Arbeidsmiljøundersøkelsen er et av de mest verdifulle verktøyene som du som leder kan bruke for å aktivt forme et trivelig arbeidsmiljø. Winningtemp benytter avantgarde vitenskap og teknologi for å avdekke hvordan dine medarbeidere virkelig har det, og for å forbedre deres arbeidshverdag. Arbeidsmiljøundersøkelsen utføres hvert annet år, etterfulgt av tiltak, iverksetting av planer og kontinuerlig oppfølging.
Download reportEn arbeidsmiljøundersøkelse er et uvurderlig hjelpemiddel for ledelse og forbedring av organisasjonen. I dagens arbeidsliv stilles høye krav til både arbeidstakere, ledere og arbeidsgivere. Dersom du praktiserer agil ledelse bør du vise omsorg og gi støtte til medarbeiderne dine, uansett om de befinner seg i hele organisasjonen, større avdelinger eller i hybride team. En god organisasjonskultur er helt avgjørende for trivsel, arbeidsglede, motivasjon og ytelse, og for organisasjonens samlede suksess og økonomiske helse.
Å skaffe nøyaktig, detaljert og fersk kunnskap om din organisasjon har aldri vært enklere. Arbeidsmiljøundersøkelsen gir de ansatte muligheten til å dele sine tanker om arbeidsplassen på en konstruktiv måte. Disse tilbakemeldingene er din hjelp som leder for å dyrke et positivt arbeidsmiljø.
Når det kommer til verktøy for medarbeiderudersøkelser så gir de deg en fantastisk sjanse til å utvikle din virksomhet ved hjelp av jevn tilbakemelding fra teamene dine. Få oversikt over organisasjonens tilstand hver eneste uke, slik at du kan møte utfordringer med selvtillit. Glade og motiverte medarbeidere er mer produktive, og du kan unngå ubehagelige overraskelser som overskridelser av budsjetter, redusere sykefravær eller høy turnover.
I en tid hvor vi i økende grad jobber i fjernarbeidsteam, er det viktigere enn noen gang å gjennomføre en arbeidsmiljøundersøkelse og ta affære basert på resultatene, for å skape et enda bedre arbeidsmiljø i organisasjonen.
Ved bruk av Winningtemps ledervertøy kan vi opprettholde full anonymitet for alle deltakere, noe som gir medarbeiderne trygghet når de deler sine meninger. Dette betyr at du som leder får ærlige og ekte svar, uten frykt for reaksjoner. Slutt å gjette hva som foregår, og få direkte tilbakemeldinger som vil hjelpe deg å treffe bedre beslutninger for organisasjonen.
Kast den tradisjonelle, årlige medarbeiderundersøkelsene, og få heller sanntidsinnsikt i hvordan medarbeiderne dine har det. Lær om de viktigste trendene innen turnover, tilfredshet, ledelse, personlig utvikling og mye mer. Winningtemp gir gode råd til ledere om hvordan de kan skape og forbedre medarbeideropplevelsen.