Lunch & Learn

Bli med over 6000 HR-fagfolk for inspirerende samtaler, råd og mer!
Webinar
March 12, 2024
11:45 pm
40
mins

Fra tilbakemeldinger til topprekruttering

Vi er så heldige å lytte til Merete Borg Larsen, Head of People i Formue, og Hans Petter Stub, Partner i Whydentify. Bli med oss for å lære hvordan du kan styrke din Employer Branding og Talent Acquisition. For å bygge en solid Employer Branding er det essensielt å starte fra innsiden. Er du lydhør overfor dine medarbeidere? Er du klar over eventuelle utfordringer før de eskalerer? Dette vil være fokus under webinaret. Du vil få innsikt i hvordan du kan skape optimale forutsetninger i kampen om de flinkeste folkene.

Inspirerende lunsjer som virkelig metter!

Vår Lunch & Learn-serie er online seminarer der dyktige gjesteforelesere tar opp viktige emner som vil inspirere deg til å ta ditt arbeid til nye høyder og drive bedriften din mot vekst. Utforsk tidligere arrangementer i vårt Lunch & Learn-bibliotek nedenfor.

Hvorfor bør du delta?

  • Dykk ned i ny kunnskap, tilegn deg ferdigheter og knytt nye relasjoner – helt gratis!
  • Få tak i ferske ferdigheter og teknikker du kan implementere i din arbeidshverdag.
  • Løft humøret og øk energinivået med en eksplosjon av inspirasjon, sammen med like-minded kolleger.

Hvem bør delta på Lunch & Learn?

Lunch & Learn passer for alle innen HR, samt de som finner lederskap og medarbeiderengasjement engasjerende.

Når holdes Lunch & Learn?

En gang i måneden 12:00-12:45.

Abonner på nyhetsbrevet for å få oppdateringer om hva som kommer opp her. ‍

Gå aldri glipp av en billett til et Winningtemp-arrangement

Abonner på vårt nyhetsbrev for å motta oppdateringer om kommende arrangementer.

Om vår vert

Charlotta Granström

Med stor interesse for mennesker og over 10 års erfaring med ledelse, arbeidsmiljø og HR har Charlotta sett hvilke faktorer som samarbeidet mellom medarbeiderengasjement, medarbeidertilfredshet og forretningssuksess skaper.

Som vert vil hun inspirere til å skape positive og produktive arbeidsmiljøer og skape forståelse for hvordan de støtter den overordnede veksten av organisasjonen.