Den avgjørende suksessfaktoren
Vår plattform hjelper dere innen bank- og finanssektoren med å skape vellykkede team og bærekraftige organisasjoner ved å lytte til hver ansatt og gi ledere relevante innsikter og tiltak som fører til tydelige, målbare resultater
.png)
Medarbeiderundersøkelse
AI-baserte undersøkelser samler inn anonyme tilbakemeldinger om hva dine medarbeidere trenger.
Teaminnsikt
Få innsikt som proaktivt veileder mellomledere i å identifisere fokuspunkter for sine team.
Teammøter
Effektiv og ærlig kommunikasjon er viktig. Plattformen vår setter opp hyppige møter for teamet, som vekker engasjerende samtaler og sikrer at alle jobber mot de samme målene.
En smartere vei til effektive team
Løsningen vår er basert på vitenskap, styrt av data og drevet av AI. Vi hjelper organisasjoner over hele verden med å øke engasjementet, samtidig som stressnivået og turnover av ansatte reduseres. Vi frigjør tid, slik at lederne dine kan fokusere på det som virkelig betyr noe.
Frigjør innsikt om ansatte for å øke kundetilfredsheten
I bank- og finanssektoren er medarbeideropplevelsen avgjørende for å levere tjenester av høy kvalitet, noe som er essensielt for å opprettholde konkurranseevne og kundetilfredshet.
Med Winningtemp kan du få dyp innsikt i medarbeideropplevelsen. Ved å bruke denne innsikten kan du aktivt forbedre arbeidsmiljøet, noe som ikke bare forbedrer servicekvaliteten, men også øker kundetilfredsheten og den langsiktige suksessen.
En plattform for hele organisasjonen
HR
Få oversikt over din organisasjonen for å forhindre turnover av ansatte, stress og sykefravær.
Team
Gjør stemmen din hørt for å påvirke teambeslutninger og organisatoriskeinitiativer, samt øke tilfredshet.
Styrk ledelsen med Winningtemp
Selskaper i bank- og finanssektoren møter økende krav om åpenhet og ansvarlighet i bærekraftsspørsmål, spesielt innen sosial bærekraft, der ansattes trivsel og arbeidsmiljø er nøkkelfaktorer.
Med Winningtemp kan du effektivt samle inn og analysere data om ansattes opplevelser, inkludert å følge med på hvordan de ansatte opplever sin arbeidssituasjon.
Vi tilbyr 20 forskjellige kategorier som hjelper ledere med å oppdage trender, ønsker og utfordringer, slik at de kan støtte teamene sine bedre. Ved å integrere denne innsikten i deres bærekraftinitiativ viser dere deres engasjement for sosial bærekraft og styrker troverdigheten deres hos investorer, kunder og ansatte
.png)
SpareBank 1 oppdager og håndterer stress og høy arbeidsbelastning med Winningtemp
SpareBank 1 brukte Winningtemp for å identifisere og håndtere ansattes stress og høy arbeidsbelastning. Ved hjelp av sanntidsmålinger oppdaget de problemer tidlig og kunne iverksette tiltak raskt, noe som reduserte risikoen for fravær og oppsigelser. Ansatte satte pris på muligheten for hyppig tilbakemelding, mens ledelsen verdsatte plattformens evne til å analysere data og foreslå tiltak. Denne proaktive tilnærmingen hjalp SpareBank 1 med å opprettholde et sunnere arbeidsmiljø og bedre engasjement blant ansatte.
The Winning Difference
Vi gir ledere relevant innsikt for å gjøre meningsfulle forskjeller for teamet deres. Hver liten endring baner vei til en kultur der alle lykkes sammen.
Engasjerte team presterer rett og slett bedre.
Vår plattform i tall
tusen
million
million
