En løsning for dine behov

Omfattende opplæring for administratorer som dekker viktige funksjoner, målsetting og implementeringsstrategier for å maksimere verdien av Winningtemp i organisasjonen.

Sikrer en jevn plattformlansering ved å støtte deg med teknisk oppsett, inkludert systemkonfigurasjon, brukerimport og tillatelsesinnstillinger. Fokusert på å få plattformen i gang effektivt og nøyaktig fra et teknisk synspunkt.

Hjelpesenteret vårt gir deg mulighet til å frigjøre Winningtemps fulle potensial og raskt nå dine mål. Med over 350 klare, trinnvise artikler og beste fremgangsmåter er det intuitivt og greit å navigere på plattformen — enten du er ny eller erfaren. Det er din beste ressurs for å mestre Winningtemp

Pålitelig støtte, når du trenger det. Vår AI-drevne chat er tilgjengelig 24/7 på plattformen, og gir øyeblikkelig hjelp på produktrelaterte spørsmål. I kontortiden er vårt ekspertsupportteam klar til å hjelpe via e-post, telefon og chat, og sikre raske og kunnskapsrike svar - vanligvis innen 24 timer. Med alltid tilgjengelig støtte kan du holde fokus på det som virkelig betyr noe.

Finn ut hva du trenger å vite for å bygge vellykkede team ved hjelp av Winningtemp, fra raske produktveiledninger til webinarer og dypdykk.

En dedikert kontaktperson for systemadministratorer, som gir kontinuerlig strategisk veiledning, støtte for dataanalyse og anbefalinger om beste praksis for å hjelpe deg med å nå målene dine og maksimere plattformens innvirkning.

Opplæring for ledere og ledere fokusert på å bruke datadrevne metoder for å forbedre teamengasjementet. Kombinerer beste praksis med praktiske verktøy for å hjelpe ledere med å tolke innsikt, identifisere forbedringsområder og ta informerte beslutninger.

Arbeid med en Winningtemp-ekspert for å analysere dataene dine, skreddersy løsninger til dine spesifikke mål og utfordringer, og få veiledning om hvordan du implementerer strategier som genererer maksimal verdi fra plattformen.

En fullservice onboarding-opplevelse som går utover det tekniske oppsettet. Inkluderer import av ansatte, integrering med kildesystemer og tilpasning av plattforminnstillinger for å passe organisasjonens behov. Leveres med en klar prosjektplan, inkludert intern kommunikasjon, opplæringsøkter og sikring av at din første undersøkelse blir lansert som planlagt. Designet for å integrere plattformen fullt ut på tvers av organisasjonen din og sikre at alle brukere får opplæringen og støtten de trenger.

Winningtemp gir visuelle data i sanntid, og hjelper deg med å spore trender innen viktige områder som tilfredshet, autonomi og personlig utvikling. De intuitive dashbordene våre gir deg en oversiktlig oversikt over organisasjonens temperaturer — og gir handlingsbar innsikt for ledere, HR, personalanalytikere og team. Gi organisasjonen din mulighet til å bygge en lykkeligere arbeidsplass med bedre ytelse.

Winningtemp er det perfekte verktøyet for bedrifter som ønsker å samle inn tilbakemeldinger fra sine ansatte. Spørsmålene våre er basert på over 600 forskningsstudier, og inkluderer de 9 beste kategoriene som påvirker ansattes engasjement og velvære. Vi gjør det enkelt å få tilbakemeldinger fra teamet ditt, slik at du kan identifisere og løse eventuelle problemer før de blir et problem.

Vi støtter Pulse og Custom Surveys, noe som gir deg fleksibilitet i å samle tilbakemeldinger fra ansatte. Våre undersøkelsesmoduser lar deg skreddersy undersøkelser etter dine behov. Med tilpassede spørreundersøkelser kan du endre standardundersøkelser ved å legge til eller fjerne spørsmål og målrette mot bestemte team. Flere undersøkelser sikrer at de riktige spørsmålene når de riktige personene på tvers av forskjellige steder, roller, eller kulturer.

Winningtemp tilbyr 18 forskningsbaserte kategorier og omtrent 100 ekspertutformede spørsmål, noe som gir organisasjoner fleksibilitet til å velge de kategoriene som passer best til deres mål og prioriteringer. Disse kategoriene er utviklet med Göteborgs universitet og dekker sentrale temaer som ledelse, psykologisk sikkerhet, inkludering og innovasjon, og gir dyp innsikt i engasjement og ytelse. Med spørsmål tilgjengelig på mer enn 34 språk, kan bedrifter samle global, datadrevet innsikt og fokusere på hva som gir reell innvirkning.

Nøyaktighetspoengene gir deg den innsikten du trenger for å ta trygge beslutninger. Den beregner hvor nøyaktige resultatene er, slik at du kan fokusere på de viktigste områdene som vil ha størst innvirkning.

«Hvor sannsynlig er det at du anbefaler å jobbe i [selskapet] til en venn eller en bekjent?» Forstå ENP-ene for hver ansatt fra dag én. Med EnPS-spørsmålet sømløst lagt til hver eneste måned, har du de mest komplette og oppdaterte arbeidsgiverdiproposisjonsdataene som er tilgjengelige.

Velkommen til nye ansatte og si farvel til de som drar med våre brukervennlige onboarding- og offboardingundersøkelser. Våre ferdige undersøkelser er designet for å være skreddersydd til det spesifikke arbeidsstadiet, slik at du stiller de riktige spørsmålene til rett tid. Med bedre innsikt i medarbeidernes motivasjoner og behov, kan du sørge for at alle føler seg verdsatt og støttet gjennom hele tiden i organisasjonen din. Enten du ønsker å forbedre onboarding-prosessen eller forstå hvorfor avgangsansatte har valgt å gå videre, vil våre automatiserte spørreundersøkelser gi deg tilgang til dataene du trenger.

Med anonyme samtaler kan dine ansatte gi deg ærlige tilbakemeldinger om hva som går bra og hvor det kan være rom for forbedringer. Det gir dem også muligheten til å uttrykke tankene sine på en åpen måte uten frykt for å bli dømt, og skaper et trygt rom der alles stemme blir hørt.

Mobbing og diskriminering på arbeidsplassen er et alvorlig problem som kan ha varige effekter på en ansattes psykologiske helse. Det er imidlertid enda mer skadelig når ledere ikke blir varslet raskt nok til å hjelpe dem. Våre varsler om mobbing og diskriminering identifiserer disse situasjonene og varsler ledere raskt slik at de kan handle raskt.

Å vise anerkjennelse er en viktig del av enhver sunn arbeidskultur. Med Praise kan ansatte takke og vise takknemlighet til sine kolleger direkte på plattformen. Dette gjør det enkelt å skape et positivt, oppløftende miljø der alle føler seg verdsatt. Ros er den perfekte måten å gjøre hver dag til en god dag.

Med innsjekking-funksjonen kan du raskt og enkelt få tilbakemeldinger fra alle dine ansatte. Ved å logge på med en personlig kode, kan de enkelt svare på undersøkelsene dine. Dette gjør det lettere for alle å ha en stemme og bidra til temperaturen i organisasjonen din.

Gjør medarbeidernes trivsel og engasjement synlig i hele organisasjonen ved å legge inn temperaturwidgeten på intranettet, mottaksdisplayet eller nettstedet. Velg kategoriene du vil vise, og tilpass widgetstørrelsen slik at den passer dine behov. Ved å dele temperaturresultater åpent, skaper du et gjennomsiktig og åpent arbeidsmiljø som hjelper ansatte med å forstå organisasjonens helse og hvor ledere fokuserer på forbedringer.

Hold kontakten og engasjert med Winningtemp mens du er på farten! Mobilappen vår, tilgjengelig for både iOS og Android, gjør det enkelt å være involvert uansett hvor du er.? Med appen kan du raskt svare på undersøkelser, motta viktige varsler, skrive og svare på kommentarer og gi eller motta ros — alt fra telefonen din. Enten du er ved skrivebordet eller på farten, sørger Winningtemp-appen for at du aldri går glipp av et øyeblikk for å dele tankene dine og feire kollegene dine.

Det første trinnet i å drive endring er å dele innsikten med andre. Manager-rapporter lar deg gjøre dette og mer, så vær sikker på at hver månedlig rapport inneholder et sammendrag av hva som ble oppnådd i løpet av hver uke/måned også for sammenligningsformål! ? Ved å se på dataene dine sammen kan du finne forbedringshandlinger som til slutt vil lede deg mot bedre bedriftskultur

Ved å bruke Heat Map-analyse kan du enkelt se hvilke områder som har lite engasjement og fokusere oppmerksomheten din der. Dataene som samles inn vil raskt vise deg om et område trenger mer innsats eller ikke, slik at du kan iverksette tiltak umiddelbart for å sikre at du støtter teamene dine på best mulig måte.

Smart Segments allow you to send out targeted questions to new hires or to a specific age group. You can choose from a variety of attributes to customize the survey, while still keeping the employee completely anonymous.

Fra individuelle tilbakemeldingsøkter til gruppeøvelser, du har allerede satt mange forbedringer på plass. Men hvordan vet du om de har riktig innvirkning? Trenddiagrammet lar deg se hvilken retning du er på vei og forstå hvilken innvirkning initiativene dine har over tid.

Du kan bruke vår Benchmark-funksjon for å se hvordan engasjementsresultatene dine sammenlignes med alle Winningtemp-brukere, eller til og med mot gjennomsnittet i bransjen din. Få øyeblikkelig innsikt i hvordan du presterer mot andre organisasjoner for å sikre at du alltid er den foretrukne arbeidsgiveren.

Data er en guide for mange beslutninger, og behovet for et sammendrag i et klart format er stort. Prosessen med å lage en rapport og samle inn data fra forskjellige kilder kan ofte være tidkrevende og føles overveldende. Hos Winningtemp har vi fokusert på å gjøre det vanskelige enkelt, og å lage en årsrapport fra temperaturdataene dine er bare noen få klikk unna. Engasjementsrapporten lar deg generere en presentasjonsvennlig rapport, visualisere temperaturer, ENP-er og responsdeltakelse. En perfekt start for det kommende møtet med organisasjonen.

Dealing with problems that have arisen in the organisation or in a team can be difficult. The core of the problem might have been happening for a long time and be deeply rooted before it comes to the surface. Using AI and machine learning, predictions give you important insight to help you to prevent problems by taking action before they occur.

Personaleomsetning og fravær kan være avgjørende for en organisasjon - men de er ofte komplekse og vanskelige å forutsi. Smart indeks samler automatisk en indeks over faktorene og problemene som forskning viser har størst innvirkning på begge kategoriene. Dette gir deg oversikt i sanntid og muligheten til kontinuerlig å overvåke endringer i organisasjonen din.

Personaleomsetning er et viktig spørsmål som krever en kontinuerlig prosess. Ved hjelp av Winningtemps Staff Turning Analysis kan du holde deg foran spillet og beholde talentet ditt. Analysen viser responsmønstre for ansatte som har valgt å forlate, og lar deg følge opp og sammenligne med engasjementsresultatene dine - slik at du proaktivt kan beholde talentet ditt.

An open feedback culture is something that many organisations strive for, but going through and reading all the free text responses can be time consuming. Trending Topics analyses your employees' comments and uses AI to aggregate the words or topics that were discussed the most. With Trending Topics, you can save time and see which areas you should focus on.

Se hvordan ulike deler av organisasjonen presterer sammenlignet med den samlede bedriftsgruppen. Denne funksjonen gir deg en klar oversikt over engasjement og trivsel på tvers av bedriftsgruppen din. Ved å sammenligne med den totale gruppetemperaturen, kan du enkelt identifisere områder som trenger oppmerksomhet og iverksette tiltak for å forbedre ansattes opplevelse i større skala.

Sammenlign individuelle bedriftstemperaturer med de samlede bedriftsgruppedataene direkte fra varmekartanalysevisningen. Denne funksjonen gir en klar visuell sammenligning, og hjelper deg å forstå hvordan ulike deler av organisasjonen din presterer i forhold til hele gruppen. Ved å analysere heatmap-dataene kan du raskt oppdage trender, identifisere forbedringsområder og iverksette tiltak for å forbedre engasjementet og trivselen i hele organisasjonen.

Delta i undersøkelser om bærekraftig ansattes engasjement fra kommuner og fylkeskommuner.

Det første trinnet i å forbedre ansattes engasjement er å samle tilbakemeldinger. Men det store og mer komplekse arbeidet kommer neste gang. Å forstå teamets styrker og forbedringsområder er ofte vanskelig og tidkrevende å kompilere. Winningtemps' automatiserte innsikter gjør dette arbeidet for deg. Ledere får automatisk vist styrkene og forbedringsområdene for teamet sitt, inkludert anbefalte handlinger å ta.

Som leder jobber du ofte med en rekke oppgaver samtidig, så det kan være vanskelig å finne tid til å jobbe med viktige forbedringer i teamet ditt, enn si å vite hvilke områder du skal fokusere på. Handlingsfunksjonen vår gjør alt det harde arbeidet for deg. Ved hjelp av tilbakemeldinger fra teamet ditt foreslås viktige fokusområder for deg, slik at du enkelt kan lage en handling og fokusere på det som betyr noe: å måle effekten. Handlinger er en enkel måte for hele organisasjonen å samarbeide for å forbedre medarbeidernes engasjement

For å forbedre engasjementsresultatene dine, er det viktig å diskutere resultatene med teamene dine. Men å vite hvordan og hva du skal ta opp når det gjelder engasjementsresultater kan være utfordrende. Det er her guidede temperaturmøter kommer inn! Denne funksjonen gir deg ferdige maler med engasjerende emner som er svært relevante for teamet ditt. Gjennom interaktive elementer kan du aktivt involvere dine ansatte under møtet og kollektivt etablere forpliktelser og handlinger sammen.

Å styrke ansatte med selvledelse er nøkkelen til å bygge en blomstrende, smidig arbeidskultur. Med selvlederinnsikt og handlinger får enkeltpersoner en dypere forståelse av sitt eget velvære, engasjement og utviklingsområder. Denne innsikten gjør det mulig for ansatte å ta meningsfulle handlinger, lage personlige handlingsplaner og spore fremgangen over tid. Ved å fremme selvdrevet vekst kan organisasjoner dyrke en kultur av tillit, motivasjon og kontinuerlig forbedring.

Som leder er det viktig å bruke tid sammen med dine ansatte til å reflektere, gi konstruktive tilbakemeldinger og diskutere arbeidsglede og ambisjoner. Det er der Milestones vil hjelpe deg! Enten du foretrekker å lage dine egne maler eller bruke de ferdige, letter milepæler produktive samtaler. Ved å invitere ansatte og la både leder og medarbeider forberede seg på forhånd med notater og evalueringer, blir møtet mer effektivt. Videre vil møtenotatene lagres enkelt i plattformen, noe som sikrer enkel tilgang når det er nødvendig.

Det er viktig å ha kontinuerlige 1:1 samtaler med ansatte for å jobbe med personlig utvikling, dine mål, og for å styrke forholdet til den ansatte. Disse samtalene er best når de er strukturert og godt planlagt. I Winningtemp kan du planlegge 1:1 direkte i verktøyet, og begge parter kan forberede notater som deretter vises når møtet har startet. All informasjon lagres i plattformen slik at du enkelt kan gå tilbake og følge opp fra tidligere møter.

Få et sant bilde av organisasjonens trivsel ved å forbedre svarprosenten. Tilgjengelighet og enkelhet er nøkkelen - vår integrasjon med Slack gjør det enkelt. Ansatte mottar et varsel med en lenke direkte i Slack, og undersøkelsen er bare et klikk unna.

Få direkte tilgang til Winningtemp gjennom ditt digitale forretningsmiljø med samme pålogging.

Koble personalsystemet ditt til Winningtemp for å automatisere inn- og offboarding av ansatte.

Engasjement er nøkkelen til suksess, men mange selskaper sliter med å korrelere data om ansettelsesengasjement med beregninger for forretningsresultater. Vel, nå kan du. Vår API kan trekke ut ENP-er og temperaturdata inn i Business Intelligence-systemet ditt, slik at du har et fullstendig bilde av organisasjonens ytelse. Datadrevet HR har aldri vært enklere.

Legg til, fjern eller deaktiver brukere fra Winningtemp-kontoen din.

Visualization of organizational tree in Winningtemp.

Organiser dine ansatte etter team, med fleksibiliteten til å støtte komplekse organisasjonsstrukturer og bruk av segmenter.

Administrer brukertillatelser raskt. Forsikre deg om at brukerne bare får tillatelse til det som er innenfor deres rolle i forretningsenheten deres, med roller for; systemeier, lokale administratorer, til HR, ledere og personanalyse kunnskapsrike personer som knuser analyser.

Eksporter brukere i Winningtemp i en Excel-eksport og/eller last ned roller- og omdirigeringsrapporten som oppsummerer brukere med ekstra tillatelser.

Gjør det enklere for systemadministratorer å bytte mellom forskjellige firmaforekomster i samme gruppe med en enkelt pålogging. Denne funksjonen er perfekt for administratorer som administrerer flere selskaper, slik at de kan få tilgang til og administrere separate kontoer uten å logge ut og inn igjen. Med muligheten til å veksle mellom bedriftsmiljøer, kan administratorer holde seg oppdatert på ansattes engasjement i hele gruppen.

Når nye verktøy implementeres, er det ikke alltid lett for ansatte å vite hvem verktøyet faktisk kommer fra, noe som igjen kan resultere i lavere svarprosent på undersøkelsene dine. Med Custom logoen kan du ta bedriftens merkevarebygging til nye høyder og gjøre det klart for dine ansatte at du som bedrift står bak pulsundersøkelsene i Winningtemp. En tilpasset logo gjør Winningtemp litt mer personlig for dine ansatte og kan også øke deres engasjement og forståelse for hvorfor de bør ta pulsundersøkelsene.

Når du kommuniserer spørreundersøkelser til dine ansatte, er det noen ganger vanskelig å oppnå ønsket svarprosent hvis utsendingen ikke kommer fra organisasjonens e-post. I stedet for å bruke vår generiske e-post (noreply@winningtemp.com) kan du bruke organisasjonens foretrukne domene. Tilpasset e-postdomene sørger for at spørreundersøkelser finner veien til brukerne dine, og sikrer en sømløs kommunikasjonsflyt.

Multi Factor Authentication er en lagdelt tilnærming for å sikre data og applikasjoner der et system krever at en bruker presenterer en kombinasjon av to eller flere legitimasjoner for å bekrefte en brukers identitet for pålogging. Dette vil redusere risikoen for påloggingsangrep og redusere sikkerhetssårbarheten for passordbrudd.

Ved å kombinere strenge samsvarsrammer med toppmoderne sikkerhetstiltak, tilbyr vi en pålitelig, gjennomsiktig og GDPR-tilpasset løsning for bedrifter som håndterer sensitive personopplysninger.

Ved å proaktivt tilpasse oss EUs AI-lov, tilbyr vi bedrifter en fremtidssikker AI-løsning som opprettholder de høyeste standardene for sikkerhet, samsvar og etisk AI-styring.

Ved å oppnå og opprettholde ISO 27001-sertifisering gir vi bedrifter en pålitelig, spenstig og sikkerhetsmessig tilnærming til håndtering av sensitive data.

Ved å oppnå ISO 27701-sertifisering tilbyr vi bedrifter en personvernbasert tilnærming til datahåndtering, som sikrer samsvar, sikkerhet og etisk håndtering av sensitive personopplysninger.

Ved å integrere personvern i vår arkitektur, retningslinjer og driftspraksis, gir vi bedrifter en sikker, kompatibel og fremtidssikker tilnærming til håndtering av personopplysninger.

Med våre tilpassede avtaler og forbedrede SLA-er gir vi bedrifter et fleksibelt, gjennomsiktig og sikkert partnerskap som prioriterer pålitelighet og samsvar.