Een oplossing die past bij jouw behoeften

Uitgebreide training voor beheerders over belangrijke functionaliteiten, het stellen van doelen en implementatiestrategieën om de waarde van Winningtemp in uw organisatie te maximaliseren.

Zorgt voor een soepele lancering van het platform door u te ondersteunen bij de technische installatie, waaronder systeemconfiguratie, gebruikersimport en machtigingsinstellingen. Gericht op het efficiënt en nauwkeurig in gebruik nemen van het platform vanuit technisch oogpunt.

Ons Helpcentrum stelt je in staat om het volledige potentieel van Winningtemp te benutten en snel je doelen te bereiken. Met meer dan 350 duidelijke, stapsgewijze artikelen en praktische tips is het navigeren op het platform intuïtief en eenvoudig, of u nu nieuw of ervaren bent. Het is je favoriete bron om Winningtemp onder de knie te krijgen

Betrouwbare ondersteuning, wanneer je die nodig hebt. Onze door AI aangedreven chat is 24/7 beschikbaar binnen het platform en biedt onmiddellijke hulp bij productgerelateerde vragen. Tijdens kantooruren staat ons deskundige ondersteuningsteam klaar om u te helpen via e-mail, telefoon en chat, waardoor snelle en deskundige antwoorden worden gegarandeerd, meestal binnen 24 uur. Met altijd toegankelijke ondersteuning kun je je concentreren op wat echt belangrijk is.

Van korte producthandleidingen tot webinars en diepgaande duiken, ontdek wat je moet weten om succesvolle teams samen te stellen met Winningtemp.

Een toegewijde contactpersoon voor systeembeheerders, die voortdurend strategische begeleiding, ondersteuning voor gegevensanalyse en aanbevelingen voor beste praktijken biedt om u te helpen uw doelen te bereiken en de impact van het platform te maximaliseren.

Training voor leiders en managers gericht op het gebruik van datagestuurde methoden om de betrokkenheid van het team te vergroten. Combineert beste praktijken met praktische hulpmiddelen om leiders te helpen inzichten te interpreteren, verbeterpunten te identificeren en weloverwogen beslissingen te nemen.

Werk samen met een Winningtemp-expert om uw gegevens te analyseren, oplossingen af te stemmen op uw specifieke doelen en uitdagingen en advies te krijgen over hoe u strategieën kunt implementeren die maximale waarde uit het platform genereren.

Een full-service onboarding-ervaring die verder gaat dan de technische configuratie. Omvat het importeren van werknemers, integratie met bronsystemen en aanpassing van platforminstellingen aan de behoeften van uw organisatie. Geleverd met een duidelijk projectplan, inclusief interne communicatie, trainingssessies en ervoor zorgen dat uw eerste enquête volgens plan wordt gelanceerd. Ontworpen om het platform volledig te integreren in uw organisatie en ervoor te zorgen dat alle gebruikers de training en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben.

Winningtemp biedt realtime visuele gegevens, waarmee u trends kunt volgen op belangrijke gebieden zoals tevredenheid, autonomie en persoonlijke ontwikkeling. Onze intuïtieve dashboards geven u in één oogopslag een duidelijk overzicht van de temperaturen in uw organisatie en leveren bruikbare inzichten voor leiders, HR, personeelsanalisten en teams. Geef uw organisatie de mogelijkheid om een gelukkigere, beter presterende werkplek te creëren.

Winningtemp is de perfecte tool voor bedrijven die feedback willen verzamelen van hun werknemers. Onze enquêtevragen zijn gebaseerd op meer dan 600 onderzoeken en bevatten de 9 belangrijkste categorieën die van invloed zijn op de betrokkenheid en het welzijn van werknemers. We maken het gemakkelijk om feedback van je team te krijgen, zodat je eventuele problemen kunt identificeren en aanpakken voordat ze een probleem worden.

We ondersteunen Pulse en Custom Surveys, waardoor je flexibiliteit hebt bij het verzamelen van feedback van medewerkers. Met onze enquêtemodi kunt u enquêtes aanpassen aan uw behoeften. Met Custom Surveys kunt u standaardenquêtes aanpassen door vragen toe te voegen of te verwijderen en specifieke teams te targeten. Meerdere enquêtes zorgen ervoor dat de juiste vragen de juiste mensen bereiken op verschillende locaties, rollen of culturen.

Winningtemp biedt 18 op onderzoek gebaseerde categorieën en ongeveer 100 door experts opgestelde vragen, waardoor organisaties de flexibiliteit hebben om de categorieën te selecteren die het beste aansluiten bij hun doelen en prioriteiten. Deze categorieën zijn ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit van Göteborg en behandelen belangrijke onderwerpen zoals leiderschap, psychologische veiligheid, inclusie en innovatie, en bieden diepgaande inzichten in betrokkenheid en prestaties. Met vragen die beschikbaar zijn in meer dan 34 talen, kunnen bedrijven wereldwijde, datagestuurde inzichten verzamelen en zich concentreren op wat echte impact heeft.

De nauwkeurigheidsscore geeft je de inzichten die je nodig hebt om zelfverzekerde beslissingen te nemen. Het berekent hoe nauwkeurig de resultaten zijn, zodat u zich kunt concentreren op de belangrijkste gebieden die de grootste impact zullen hebben.

„Hoe waarschijnlijk is het dat je het werken bij [het bedrijf] aanbeveelt aan een vriend of kennis?” Begrijp vanaf dag één de eNPS voor elke werknemer. Nu de eNPS-vraag naadloos aan elke maand wordt toegevoegd, beschik je over de meest complete en actuele gegevens over de waardepropositie van werkgevers die beschikbaar zijn.

Verwelkom nieuwe medewerkers en neem afscheid van degenen die vertrekken met onze gebruiksvriendelijke enquêtes voor onboarding en offboarding. Onze kant-en-klare enquêtes zijn ontworpen om te worden afgestemd op de specifieke fase van het dienstverband, zodat u op het juiste moment de juiste vragen stelt. Met een beter inzicht in de motivaties en behoeften van uw werknemers kunt u ervoor zorgen dat iedereen zich gewaardeerd en ondersteund voelt gedurende de hele tijd dat u bij uw organisatie werkt. Of u nu uw onboardingproces wilt verbeteren of wilt begrijpen waarom vertrekkende werknemers ervoor hebben gekozen om door te gaan, onze geautomatiseerde enquêtes geven u toegang tot de gegevens die u nodig hebt.

Met Anonymous Conversations kunnen uw medewerkers u eerlijke feedback geven over wat er goed gaat en waar er ruimte is voor verbetering. Het geeft hen ook de mogelijkheid om hun gedachten op een open manier te uiten zonder bang te hoeven zijn om beoordeeld te worden, waardoor een veilige ruimte wordt gecreëerd waar ieders stem wordt gehoord.

Pesten en discriminatie op het werk is een ernstig probleem dat blijvende gevolgen kan hebben voor de psychische gezondheid van een werknemer. Het is echter nog schadelijker als managers niet snel genoeg worden gewaarschuwd om hen te helpen. Onze waarschuwingen voor pesten en discriminatie identificeren deze situaties en waarschuwen managers onmiddellijk zodat ze snel kunnen handelen.

Erkenning tonen is een essentieel onderdeel van elke gezonde werkcultuur. Met Praise kunnen medewerkers hun collega's rechtstreeks binnen het platform bedanken en waarderen. Dit maakt het gemakkelijk om een positieve, opbeurende omgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Lof is de perfecte manier om van elke dag een goede dag te maken.

Met de Check-in functie kunt u snel en eenvoudig feedback krijgen van al uw medewerkers. Door in te loggen met een persoonlijke code kunnen ze eenvoudig reageren op uw enquêtes. Dit maakt het makkelijker voor iedereen om een stem te hebben en bij te dragen aan de temperatuur van je organisatie.

Maak het welzijn en de betrokkenheid van werknemers zichtbaar in uw hele organisatie door de Temperature Widget in te bedden op uw intranet, ontvangstscherm of website. Kies de categorieën die u wilt weergeven en pas de grootte van de widget aan uw behoeften aan. Door de temperatuurresultaten openlijk te delen, creëer je een transparante en open werkomgeving, waardoor werknemers inzicht krijgen in de gezondheid van de organisatie en waar leiders zich richten op verbeteringen.

Blijf onderweg verbonden en betrokken met Winningtemp! Onze mobiele app, beschikbaar voor zowel iOS als Android, maakt het gemakkelijk om betrokken te blijven, waar je ook bent.? Met de app kun je snel enquêtes beantwoorden, belangrijke meldingen ontvangen, opmerkingen schrijven en beantwoorden en complimenten geven of ontvangen, en dat allemaal vanaf je telefoon. Of je nu aan je bureau zit of onderweg bent, de Winningtemp-app zorgt ervoor dat je nooit een moment mist om je gedachten te delen en je collega's in de bloemetjes te zetten.

De eerste stap om verandering teweeg te brengen is het delen van de inzichten met anderen. Met Manager Reports kunt u dit en meer doen, dus zorg ervoor dat elk maandelijks rapport ook een samenvatting bevat van wat er gedurende elke week/maand is bereikt, voor vergelijkingsdoeleinden! ? Door samen naar uw gegevens te kijken, kunt u verbeteracties vinden die u uiteindelijk naar een betere bedrijfscultuur zullen leiden.

Door gebruik te maken van Heat Map-analyse kunt u eenvoudig zien welke gebieden weinig betrokkenheid hebben en uw aandacht daarop richten. De verzamelde gegevens laten je snel zien of een gebied meer inspanning vereist of niet, zodat je onmiddellijk actie kunt ondernemen om ervoor te zorgen dat je je teams op de best mogelijke manier ondersteunt.

Met slimme segmenten kun je gerichte vragen sturen naar nieuwe medewerkers of naar een specifieke leeftijdsgroep. U kunt kiezen uit verschillende kenmerken om de enquête aan te passen, terwijl u de medewerker toch volledig anoniem houdt.

Van individuele feedbacksessies tot groepsoefeningen, je hebt al veel verbeteringen aangebracht. Maar hoe weet je of ze de juiste impact hebben? Met het trenddiagram kunt u zien welke richting u uitgaat en kunt u begrijpen welke impact uw initiatieven in de loop van de tijd hebben.

U kunt onze Benchmark-functie gebruiken om te zien hoe uw engagementresultaten zich verhouden tot die van alle Winningtemp-gebruikers, of zelfs ten opzichte van het gemiddelde in uw branche. Krijg direct inzicht in hoe je presteert ten opzichte van andere organisaties om ervoor te zorgen dat je altijd de favoriete werkgever bent.

Gegevens zijn een leidraad voor veel beslissingen en de behoefte aan een samenvatting in een duidelijk formaat is groot. Het maken van een rapport en het verzamelen van gegevens uit verschillende bronnen kan vaak tijdrovend zijn en overweldigend zijn. Bij Winningtemp hebben we ons gericht op het eenvoudig maken van het moeilijke, en het maken van een jaarverslag op basis van uw temperatuurgegevens is slechts een paar klikken verwijderd. Met het Engagement Report kunt u een presentatievriendelijk rapport genereren, waarin temperaturen, eNPS en responsdeelname worden gevisualiseerd. Een perfecte start voor de komende vergadering met de organisatie.

Omgaan met problemen die zich in de organisatie of in een team hebben voorgedaan, kan moeilijk zijn. De kern van het probleem speelt zich misschien al heel lang af en is diepgeworteld voordat het aan de oppervlakte komt. Met behulp van AI en machine learning geven voorspellingen je belangrijke inzichten om problemen te voorkomen door actie te ondernemen voordat ze zich voordoen.

Personeelsverloop en ziekteverzuim kunnen cruciaal zijn voor een organisatie, maar ze zijn vaak complex en moeilijk te voorspellen. Smart index stelt automatisch een index samen van de factoren en problemen die volgens onderzoek de grootste impact hebben op beide categorieën. Dit geeft je een realtime overzicht en de mogelijkheid om continu veranderingen in je organisatie te volgen.

Personeelsverloop is een belangrijk onderwerp dat een continu proces vereist. Met behulp van de Staff Turturnover Analysis van Winningtemps kunt u voorop blijven lopen en uw talent behouden. De analyse toont responspatronen voor werknemers die ervoor hebben gekozen om te vertrekken en stelt u in staat uw engagementresultaten op te volgen en te vergelijken, zodat u proactief uw talent kunt behouden.

Een open feedbackcultuur is iets waar veel organisaties naar streven, maar het doornemen en lezen van alle reacties in de vrije tekst kan tijdrovend zijn. Trending Topics analyseert de opmerkingen van je medewerkers en gebruikt AI om de woorden of onderwerpen samen te voegen die het meest zijn besproken. Met Trending Topics kun je tijd besparen en zien op welke gebieden je je moet concentreren.

Bekijk hoe verschillende delen van uw organisatie presteren in vergelijking met de totale bedrijfsgroep. Deze functie geeft u een duidelijk overzicht van betrokkenheid en welzijn binnen uw bedrijfsgroep.? Door deze te vergelijken met de totale groepstemperatuur kun je eenvoudig gebieden identificeren die aandacht behoeven en actie ondernemen om de werknemerservaring op grotere schaal te verbeteren.

Vergelijk de individuele bedrijfstemperaturen rechtstreeks vanuit de analyseweergave van de heatmap met de algemene bedrijfsgroepgegevens. Deze functie biedt een duidelijke visuele vergelijking, zodat u begrijpt hoe verschillende delen van uw organisatie presteren ten opzichte van de hele groep.? Door de heatmapgegevens te analyseren, kun je snel trends herkennen, verbeterpunten identificeren en actie ondernemen om de betrokkenheid en het welzijn in je hele organisatie te vergroten.

Neem deel aan enquêtes over duurzame werknemersbetrokkenheid van gemeenten en provinciale raden.

De eerste stap om de betrokkenheid van medewerkers te verbeteren is het verzamelen van feedback. Maar daarna komt het grote en complexere werk. Het is vaak moeilijk en tijdrovend om inzicht te krijgen in de sterke punten en verbeterpunten van je team. De geautomatiseerde Insights van Winningtemps doen dit werk voor je. Managers krijgen automatisch de sterke punten en verbeterpunten van hun team te zien, inclusief aanbevolen acties.

Als manager werk je vaak aan verschillende taken tegelijk, dus het kan moeilijk zijn om tijd te vinden om aan belangrijke verbeteringen binnen je team te werken, laat staan te weten op welke gebieden je je moet concentreren. Onze Actions-functie doet al het harde werk voor je. Op basis van de feedback van je team worden belangrijke aandachtsgebieden voor je voorgesteld, zodat je eenvoudig een actie kunt ondernemen en je kunt concentreren op wat belangrijk is: het meten van de impact. Acties zijn een eenvoudige manier voor de hele organisatie om samen te werken om de betrokkenheid van medewerkers te verbeteren

Om de resultaten van uw engagement te verbeteren, is het belangrijk om de resultaten met uw teams te bespreken. Maar weten hoe en wat je moet aanpakken als het gaat om engagementresultaten, kan een uitdaging zijn. Dat is waar Guided Temperature Meetings van pas komen! Deze functie biedt u kant-en-klare sjablonen met boeiende onderwerpen die zeer relevant zijn voor uw team. Via interactieve elementen kunt u uw medewerkers actief betrekken tijdens de vergadering en gezamenlijk samen toezeggingen en acties vastleggen.

Medewerkers zelfleiderschap geven is essentieel voor het opbouwen van een bloeiende, flexibele werkcultuur. Met inzichten en acties op het gebied van zelfleiderschap krijgen individuen een dieper inzicht in hun eigen welzijn, betrokkenheid en ontwikkelingsgebieden. Deze inzichten stellen werknemers in staat om zinvolle acties te ondernemen, persoonlijke actieplannen op te stellen en hun voortgang in de loop van de tijd bij te houden. Door zelfgestuurde groei te bevorderen, kunnen organisaties een cultuur van vertrouwen, motivatie en continue verbetering cultiveren.

Als manager is het belangrijk om samen met uw medewerkers tijd te besteden aan reflectie, constructieve feedback te geven en het werkplezier en de ambities van uw werknemers te bespreken. Dat is waar Milestones je helpt! Of u nu liever uw eigen sjablonen maakt of kant-en-klare sjablonen gebruikt, mijlpalen maken productieve gesprekken mogelijk. Door medewerkers uit te nodigen en zowel de manager als de medewerker zich vooraf te laten voorbereiden met notities en evaluaties, wordt de vergadering effectiever. Bovendien worden de vergadernotities gemakkelijk op het platform opgeslagen, zodat ze gemakkelijk toegankelijk zijn wanneer dat nodig is.

Het is belangrijk om continue 1:1 gesprekken te voeren met medewerkers om te werken aan persoonlijke ontwikkeling, je doelen en om de relatie met de medewerker te versterken. Deze gesprekken zijn het beste als ze gestructureerd en goed gepland zijn. In Winningtemp kunt u uw 1:1 rechtstreeks in de tool plannen en beide partijen kunnen notities maken die vervolgens worden weergegeven zodra de vergadering is begonnen. Alle informatie wordt opgeslagen in het platform, zodat u eenvoudig kunt teruggaan en eerdere vergaderingen kunt opvolgen.

Krijg een getrouw beeld van het welzijn van je organisatie door het responspercentage te verbeteren. Toegankelijkheid en eenvoud staan centraal - onze integratie met Slack maakt het eenvoudig. Medewerkers ontvangen rechtstreeks in Slack een melding met een link en de enquête is slechts een muisklik verwijderd.

Krijg rechtstreeks toegang tot Winningtemp via je digitale bedrijfsomgeving met dezelfde login.

Koppel uw personeelssysteem aan Winningtemp om het in- en uitstappen van werknemers te automatiseren.

Betrokkenheid is de sleutel tot succes, maar veel bedrijven hebben moeite om gegevens over arbeidsparticipatie te koppelen aan statistieken over bedrijfsprestaties. Nou, nu kun je dat. Onze API kan uw eNPS- en temperatuurgegevens extraheren naar uw Business Intelligence-systeem, zodat u een volledig beeld hebt van de prestaties van uw organisatie. Datagestuurde HR is nog nooit zo eenvoudig geweest.

Voeg gebruikers toe, verwijder of deactiveer ze uit je Winningtemp-account.

Visualisatie van de organisatiestructuur in Winningtemp.

Organiseer uw medewerkers per team, met de flexibiliteit om complexe organisatiestructuren en het gebruik van segmenten te ondersteunen.

Beheer snel gebruikersrechten. Zorg ervoor dat gebruikers alleen toestemming krijgen voor wat binnen hun rol binnen hun bedrijfseenheid valt, met rollen voor de systeemeigenaar, lokale beheerders, HR, leiders en mensen die verstand hebben van People Analytics die analyses uitvoeren.

Exporteer gebruikers in Winningtemp in een Excel-export en/of download het rapport over rollen en herroeping dat een overzicht geeft van gebruikers met toegevoegde machtigingen.

Maak het eenvoudiger voor systeembeheerders om te schakelen tussen verschillende bedrijfsinstanties binnen dezelfde groep met één enkele login.? Deze functie is perfect voor beheerders die meerdere bedrijven beheren, zodat ze afzonderlijke accounts kunnen openen en beheren zonder uit te loggen en weer in te loggen. Met de mogelijkheid om te schakelen tussen bedrijfsomgevingen, kunnen beheerders de betrokkenheid van werknemers in de hele groep op de hoogte blijven.

Wanneer nieuwe tools worden geïmplementeerd, is het voor werknemers niet altijd gemakkelijk om te weten van wie de tool daadwerkelijk afkomstig is, wat op zijn beurt kan resulteren in een lager responspercentage op uw enquêtes. Met het Custom-logo kunt u uw bedrijfsbranding naar nieuwe hoogten tillen en uw werknemers duidelijk maken dat u als bedrijf achter de polsenquêtes in Winningtemp staat. Een aangepast logo maakt Winningtemp een beetje persoonlijker voor uw werknemers en kan ook hun betrokkenheid vergroten en inzicht geven in waarom ze de pulsenquêtes moeten invullen.

Wanneer u enquêtes aan uw werknemers communiceert, is het soms moeilijk om het gewenste responspercentage te bereiken als de verzending niet via de e-mail van uw organisatie komt. In plaats van onze algemene e-mail (noreply@winningtemp.com) kunt u het voorkeursdomein van uw organisatie gebruiken. Een aangepast e-maildomein dat ervoor zorgt dat enquêtes hun weg vinden naar uw gebruikers, wat zorgt voor een naadloze communicatiestroom.

Meervoudige verificatie is een gelaagde aanpak voor het beveiligen van gegevens en toepassingen waarbij een systeem vereist dat een gebruiker een combinatie van twee of meer inloggegevens voorlegt om de identiteit van een gebruiker te verifiëren om in te loggen. Dit verkleint het risico op inlogaanvallen en beperkt het beveiligingsprobleem voor inbreuken op wachtwoorden.

Door strikte nalevingskaders te combineren met geavanceerde beveiligingsmaatregelen, bieden we een betrouwbare, transparante en op de AVG afgestemde oplossing voor bedrijven die gevoelige persoonsgegevens verwerken.

Door proactief aan te sluiten bij de EU-AI-wet, bieden we bedrijven een toekomstbestendige AI-oplossing die voldoet aan de hoogste normen op het gebied van beveiliging, naleving en ethisch AI-beheer.

Door de ISO 27001-certificering te behalen en te behouden, bieden we bedrijven een betrouwbare, veerkrachtige aanpak waarbij beveiliging voorop staat bij de verwerking van gevoelige gegevens.

Door de ISO 27701-certificering te behalen, bieden we bedrijven een privacygerichte benadering van gegevensbeheer, waarbij naleving, beveiliging en ethische behandeling van gevoelige persoonsgegevens worden gegarandeerd.

Door privacy te integreren in onze architectuur, ons beleid en onze operationele praktijken, bieden we bedrijven een veilige, conforme en toekomstbestendige aanpak voor de verwerking van persoonsgegevens.

Met onze aangepaste overeenkomsten en verbeterde SLA's bieden we bedrijven een flexibel, transparant en veilig partnerschap waarbij betrouwbaarheid en naleving voorop staan.