En skræddersyet løsning til dine behov

Omfattende træning for administratorer, der dækker nøglefunktioner, målsætning og implementeringsstrategier for at maksimere værdien af Winningtemp i din organisation.

Sikrer en problemfri platformstart ved at understøtte dig med teknisk opsætning, herunder systemkonfiguration, brugerimport og tilladelsesindstillinger. Fokuseret på at få platformen op at køre effektivt og præcist ud fra et teknisk synspunkt.

Vores hjælpecenter giver dig mulighed for at frigøre Winningtemp's fulde potentiale og hurtigt nå dine mål. Med over 350 klare, trinvise artikler og bedste praksis er det intuitivt og ligetil at navigere på platformen - uanset om du er ny eller erfaren. Det er din foretrukne ressource til at mestre Winningtemp

Pålidelig support, når som helst du har brug for det. Vores AI-drevne chat er tilgængelig 24/7 inden for platformen og giver øjeblikkelig hjælp til produktrelaterede spørgsmål. I kontortiden er vores ekspertsupportteam klar til at hjælpe via e-mail, telefon og chat, hvilket sikrer hurtige og kyndige svar - typisk inden for 24 timer. Med altid tilgængelig support kan du holde fokus på det, der virkelig betyder noget.

Lær, hvad du har brug for at vide for at opbygge succesrige teams ved hjælp af Winningtemp, lige fra hurtige produktvejledninger til webinarer og dybe dyk.

En dedikeret kontaktperson til systemadministratorer, der leverer løbende strategisk vejledning, support til dataanalyse og anbefalinger om bedste praksis, der hjælper dig med at nå dine mål og maksimere platformens effekt.

Træning for ledere og ledere fokuseret på at bruge datadrevne metoder til at forbedre teamengagement. Kombinerer bedste praksis med praktiske værktøjer til at hjælpe ledere med at fortolke indsigt, identificere forbedringsområder og træffe informerede beslutninger.

Arbejd med en Winningtemp-ekspert for at analysere dine data, skræddersy løsninger til dine specifikke mål og udfordringer, og få vejledning i, hvordan du implementerer strategier, der genererer maksimal værdi fra platformen.

En onboarding-oplevelse med fuld service, der rækker ud over den tekniske opsætning. Inkluderer medarbejderimport, integration med kildesystemer og tilpasning af platformindstillinger, så de passer til din organisations behov. Leveres med en klar projektplan, herunder intern kommunikation, træningssessioner og sikring af, at din første undersøgelse lanceres som planlagt. Designet til fuldt ud at integrere platformen på tværs af din organisation og sikre, at alle brugere får den træning og support, de har brug for.

Winningtemp leverer visuelle data i realtid, der hjælper dig med at spore tendenser inden for nøgleområder som tilfredshed, autonomi og personlig udvikling. Vores intuitive dashboards giver dig et klart overblik over din organisations temperaturer og leverer handlingsorienteret indsigt til ledere, HR, personaleanalytikere og teams. Giv din organisation mulighed for at opbygge en gladere og mere højtydende arbejdsplads.

Winningtemp er det perfekte værktøj til virksomheder, der ønsker at indsamle feedback fra deres medarbejdere. Vores spørgeundersøgelsesspørgsmål er baseret på over 600 forskningsundersøgelser og omfatter de 9 bedste kategorier, der påvirker medarbejderengagement og trivsel. Vi gør det nemt at få feedback fra dit team, så du kan identificere og løse eventuelle problemer, før de bliver et problem.

Vi understøtter Pulse og Custom Surveys, hvilket giver dig fleksibilitet i at indsamle medarbejderfeedback. Vores undersøgelsestilstande giver dig mulighed for at skræddersy spørgeundersøgelser til dine behov. Med brugerdefinerede spørgeundersøgelser kan du ændre standardundersøgelser ved at tilføje eller fjerne spørgsmål og målrette mod specifikke teams. Flere undersøgelser sikrer, at de rigtige spørgsmål når de rigtige personer på tværs af forskellige placeringer, roller eller kulturer.

Winningtemp tilbyder 18 forskningsbaserede kategorier og ca. 100 ekspertudviklede spørgsmål, hvilket giver organisationer fleksibiliteten til at vælge de kategorier, der passer bedst til deres mål og prioriteter. Disse kategorier er udviklet med Göteborgs Universitet og dækker nøgleemner som ledelse, psykologisk sikkerhed, inklusion og innovation, hvilket giver dyb indsigt i engagement og ydeevne. Med spørgsmål, der er tilgængelige på mere end 34 sprog, kan virksomheder indsamle global, datadrevet indsigt og fokusere på, hvad der skaber reel indflydelse.

Nøjagtighedsscoren giver dig den indsigt, du har brug for for at træffe sikre beslutninger. Det beregner, hvor nøjagtige resultaterne er, så du kan fokusere på de vigtigste områder, der vil have størst indflydelse.

„Hvor sandsynligt er det, at du vil anbefale at arbejde i [virksomheden] til en ven eller en bekendt?“ Forstå ENP'erne for hver medarbejder fra dag ét. Med ENPS-spørgsmålet tilføjet problemfrit til hver eneste måned, har du de mest komplette og opdaterede arbejdsgiverværditilbudsdata tilgængelige.

Velkommen til nyansatte, og sig farvel til dem, der rejser med vores brugervenlige onboarding- og offboarding-undersøgelser. Vores færdige spørgeundersøgelser er designet til at være skræddersyet til det specifikke ansættelsesstadium, så du sikrer, at du stiller de rigtige spørgsmål på det rigtige tidspunkt. Med bedre indsigt i dine medarbejderes motivationer og behov kan du sikre dig, at alle føler sig værdsat og støttet gennem hele deres tid i din organisation. Uanset om du ønsker at forbedre din onboarding-proces eller forstå, hvorfor afgående medarbejdere har valgt at gå videre, giver vores automatiserede undersøgelser dig adgang til de data, du har brug for.

Med anonyme samtaler kan dine medarbejdere give dig ærlig feedback om, hvad der går godt, og hvor der kan være plads til forbedringer. Det giver dem også mulighed for at udtrykke deres tanker på en åben måde uden frygt for at blive dømt, hvilket skaber et sikkert rum, hvor alles stemme bliver hørt.

Mobning og diskrimination på arbejdspladsen er et alvorligt problem, der kan have varige virkninger på en medarbejders psykologiske helbred. Det er dog endnu mere skadeligt, når ledere ikke advares hurtigt nok til at hjælpe dem. Vores alarmer om mobning og diskrimination identificerer disse situationer og advarer straks ledere, så de kan handle hurtigt.

At vise anerkendelse er en væsentlig del af enhver sund arbejdspladskultur. Med Praise kan medarbejderne takke og vise påskønnelse over for deres kolleger direkte inden for platformen. Dette gør det nemt at skabe et positivt, opløftende miljø, hvor alle føler sig værdsat. Ros er den perfekte måde at gøre hver dag til en god dag.

Med Check-in-funktionen kan du hurtigt og nemt få feedback fra alle dine medarbejdere. Ved at logge ind med en personlig kode kan de nemt svare på dine undersøgelser. Dette gør det lettere for alle at have en stemme og bidrage til temperaturen i din organisation.

Gør medarbejdernes trivsel og engagement synligt i hele din organisation ved at integrere temperaturwidgeten på dit intranet, modtagelsesdisplay eller websted. Vælg de kategorier, du vil vise, og tilpas widgetstørrelsen, så den passer til dine behov. Ved at dele temperaturresultater åbent skaber du et gennemsigtigt og åbent arbejdsmiljø, der hjælper medarbejderne med at forstå organisationens sundhed, og hvor ledere fokuserer på forbedringer.

Hold forbindelsen og engageret med Winningtemp på farten! Vores mobilapp, tilgængelig til både iOS og Android, gør det nemt at forblive involveret, uanset hvor du er.? Med appen kan du hurtigt besvare undersøgelser, modtage vigtige meddelelser, skrive og svare på kommentarer og give eller modtage ros — alt sammen fra din telefon. Uanset om du sidder ved skrivebordet eller på farten, sikrer Winningtemp-appen, at du aldrig går glip af et øjeblik til at dele dine tanker og fejre dine kolleger.

Det første skridt i at drive forandring er at dele indsigten med andre. Manager-rapporter giver dig mulighed for at gøre dette og mere, så sørg for, at hver månedlig rapport indeholder et resumé af, hvad der blev opnået i løbet af hver uge/måned også til sammenligningsformål! ? Ved at se på dine data sammen kan du finde forbedringshandlinger, der i sidste ende vil føre dig mod en bedre virksomhedskultur

Ved hjælp af Heat Map-analyse kan du nemt se, hvilke områder der har lavt engagement og fokusere din opmærksomhed der. De indsamlede data viser dig hurtigt, om et område har brug for mere indsats eller ej, så du kan handle med det samme for at sikre, at du støtter dine teams på den bedst mulige måde.

Smarte segmenter giver dig mulighed for at sende målrettede spørgsmål til nyansatte eller til en bestemt aldersgruppe. Du kan vælge mellem en række attributter for at tilpasse undersøgelsen, mens du stadig holder medarbejderen helt anonym.

Fra individuelle feedbacksessioner til gruppeøvelser har du allerede lagt en masse forbedringer på plads. Men hvordan ved du, om de har den rigtige effekt? Trenddiagrammet giver dig mulighed for at se, hvilken retning du er på vej, og forstå den indflydelse, dine initiativer har over tid.

Du kan bruge vores Benchmark-funktion til at se, hvordan dine engagementsresultater sammenlignes med alle Winningtemp-brugere eller endda med gennemsnittet i din branche. Få øjeblikkelig indsigt i, hvordan du klarer dig i forhold til andre organisationer for at sikre, at du altid er den foretrukne arbejdsgiver.

Data er en guide til mange beslutninger, og behovet for et resumé i et klart format er stort. Processen med at oprette en rapport og indsamle data fra forskellige kilder kan ofte være tidskrævende og føles overvældende.? Hos Winningtemp har vi fokuseret på at gøre det vanskelige nemt, og at lave en årsrapport ud fra dine temperaturdata er kun få klik væk. Engagementsrapporten giver dig mulighed for at generere en præsentationsvenlig rapport, der visualiserer temperaturer, ENP'er og responsdeltagelse. En perfekt start på det kommende møde med organisationen.

Det kan være svært at håndtere problemer, der er opstået i organisationen eller i et team. Kernen i problemet kan have fundet sted i lang tid og være dybt forankret, før det kommer til overfladen. Ved hjælp af AI og maskinlæring giver forudsigelser dig vigtig indsigt, der hjælper dig med at forhindre problemer ved at handle, før de opstår.

Personaleomsætning og fravær kan være afgørende for en organisation - men de er ofte komplekse og vanskelige at forudsige. Smart index udarbejder automatisk et indeks over de faktorer og spørgsmål, som forskning viser har størst indflydelse på begge kategorier. Dette giver dig et overblik i realtid og mulighed for løbende at overvåge ændringer i din organisation.

Personaleomsætning er et vigtigt spørgsmål, der kræver en kontinuerlig proces. Ved hjælp af Winningtemps Staff Turning Analysis kan du være på forkant med spillet og bevare dit talent. Analysen viser responsmønstre for medarbejdere, der har valgt at forlade, og giver dig mulighed for at følge op og sammenligne med dine engagementsresultater - så du proaktivt kan fastholde dit talent.

En åben feedbackkultur er noget, som mange organisationer stræber efter, men det kan være tidskrævende at gennemgå og læse alle fritekstsvar. Trending Topics analyserer dine medarbejderes kommentarer og bruger AI til at samle de ord eller emner, der blev diskuteret mest. Med Trending Topics kan du spare tid og se, hvilke områder du skal fokusere på.

Se, hvordan forskellige dele af din organisation klarer sig sammenlignet med den samlede virksomhedsgruppe. Denne funktion giver dig et klart overblik over engagement og trivsel på tværs af din virksomhedsgruppe. Ved at sammenligne med den samlede gruppetemperatur kan du nemt identificere områder, der har brug for opmærksomhed, og tage skridt til at forbedre medarbejderoplevelsen i større skala.

Sammenlign individuelle virksomhedstemperaturer med de samlede virksomhedsgruppedata direkte fra heatmap-analysevisningen. Denne funktion giver en klar visuel sammenligning, der hjælper dig med at forstå, hvordan forskellige dele af din organisation klarer sig i forhold til hele gruppen.? Ved at analysere heatmap-dataene kan du hurtigt få øje på tendenser, identificere områder, der skal forbedres, og tage skridt til at forbedre engagement og trivsel på tværs af din organisation.

Deltag i undersøgelser om bæredygtigt medarbejderengagement fra kommuner og amtsråd.

Det første skridt i at forbedre medarbejdernes engagement er at indsamle feedback. Men det store og mere komplekse arbejde kommer derefter. At forstå dit teams styrker og forbedringsområder er ofte vanskeligt og tidskrævende at kompilere. Winningtemps' automatiserede Insights gør dette arbejde for dig. Ledere får automatisk vist styrker og forbedringsområder for deres team, herunder anbefalede handlinger, der skal tages.

Som leder arbejder du ofte på en række opgaver på samme tid, så det kan være svært at finde tid til at arbejde på vigtige forbedringer i dit team, endsige vide, hvilke områder du skal fokusere på. Vores handlingsfunktion gør alt det hårde arbejde for dig. Ved hjælp af dit teams feedback foreslås vigtige fokusområder til dig, så du nemt kan oprette en handling og fokusere på det, der betyder noget: måling af virkningen. Handlinger er en nem måde for hele organisationen at arbejde sammen om at forbedre medarbejderengagement

For at forbedre dine engagementsresultater er det vigtigt at diskutere resultaterne med dine teams. Men at vide, hvordan og hvad man skal adressere, når det kommer til engagementsresultater, kan være udfordrende. Det er her guidede temperaturmøder kommer ind! Denne funktion giver dig færdige skabeloner med engagerende emner, der er meget relevante for dit team. Gennem interaktive elementer kan du aktivt involvere dine medarbejdere under mødet og kollektivt etablere forpligtelser og handlinger sammen.

At styrke medarbejderne med selvledelse er nøglen til at opbygge en blomstrende, smidig arbejdspladskultur. Med selvledelsesindsigt og handlinger får enkeltpersoner en dybere forståelse af deres eget velvære, engagement og udviklingsområder. Disse indsigter gør det muligt for medarbejderne at tage meningsfulde handlinger, oprette personlige handlingsplaner og spore deres fremskridt over tid. Ved at fremme selvdrevet vækst kan organisationer dyrke en kultur af tillid, motivation og kontinuerlig forbedring.

Som leder er det vigtigt at afsætte tid sammen med dine medarbejdere til at reflektere, give konstruktiv feedback og diskutere din medarbejders jobtilfredshed og ambitioner. Det er her milepæle hjælper dig! Uanset om du foretrækker at oprette dine egne skabeloner eller bruge de færdige, letter milepæle produktive samtaler. Ved at invitere medarbejdere og lade både leder og medarbejder forberede sig på forhånd med noter og evalueringer, bliver mødet mere effektivt. Desuden gemmes mødenotaterne bekvemt på platformen, hvilket sikrer nem adgang, når det er nødvendigt.

Det er vigtigt at have kontinuerlige 1:1 samtaler med medarbejderne for at arbejde med personlig udvikling, dine mål og for at styrke forholdet til medarbejderen. Disse samtaler er bedst, når de er strukturerede og velplanlagte. I Winningtemp kan du planlægge din 1:1 direkte i værktøjet, og begge parter kan forberede noter, der derefter vises, når mødet er startet. Alle oplysninger gemmes i platformen, så du nemt kan gå tilbage og følge op fra tidligere møder.

Få et sandt billede af din organisations trivsel ved at forbedre svarprocenten. Tilgængelighed og enkelhed er nøglen - vores integration med Slack gør det enkelt. Medarbejdere modtager en notifikation med et link direkte i Slack, og undersøgelsen er kun et klik væk.

Få direkte adgang til Winningtemp gennem dit digitale forretningsmiljø med samme login.

Tilslut dit personalesystem til Winningtemp for at automatisere på- og offboarding af medarbejdere.

Engagement er nøglen til succes, men mange virksomheder kæmper for at korrelere data om beskæftigelsesengagement med forretningsmålinger. Nå, nu kan du. Vores API kan udtrække dine ENP'er og temperaturdata i dit Business Intelligence-system, så du har et komplet billede af din organisations ydeevne. Datadrevet HR har aldrig været nemmere.

Tilføj, fjern eller deaktiver brugere fra din Winningtemp-konto.

Visualisering af organisationstræ i Winningtemp.

Organiser dine medarbejdere efter teams, med fleksibiliteten til at understøtte komplekse organisationsstrukturer og brug af segmenter.

Administrer hurtigt brugertilladelser. Sørg for, at brugerne kun får tilladelse til, hvad der er inden for deres rolle inden for deres forretningsenhed, med roller for; systemejer, lokale administratorer, til HR, ledere og de personaleanalytiske kyndige mennesker, der gennemgår analyser.

Eksporter brugere i Winningtemp i en Excel-eksport og/eller download roller- og omdirigeringsrapporten, der opsummerer brugere med tilføjede tilladelser.

Gør det lettere for systemadministratorer at skifte mellem forskellige virksomhedsforekomster inden for den samme gruppe med et enkelt login.? Denne funktion er perfekt til administratorer, der administrerer flere virksomheder, så de kan få adgang til og administrere separate konti uden at logge ud og tilbage på. Med muligheden for at skifte mellem virksomhedsmiljøer kan administratorer holde styr på medarbejderengagement i hele gruppen.

Når nye værktøjer implementeres, er det ikke altid nemt for medarbejderne at vide, hvem værktøjet faktisk kommer fra, hvilket igen kan resultere i en lavere svarprocent på dine undersøgelser. Med Custom logoet kan du tage din virksomheds branding til nye højder og gøre det klart for dine medarbejdere, at du som virksomhed står bag pulsundersøgelserne i Winningtemp. Et brugerdefineret logo gør Winningtemp lidt mere personligt for dine medarbejdere og kan også øge deres engagement og forståelse for, hvorfor de skal tage pulsundersøgelserne.

Når du kommunikerer spørgeundersøgelser til dine medarbejdere, er det nogle gange svært at opnå den ønskede svarprocent, hvis afsendelsen ikke kommer fra din organisations e-mail. I stedet for at bruge vores generiske e-mail (noreply@winningtemp.com) kan du bruge din organisations foretrukne domæne. Brugerdefineret e-mail-domæne, der sikrer, at spørgeundersøgelser finder vej til dine brugere, hvilket sikrer et problemfrit kommunikationsflow.

Multi Factor Authentication er en lagdelt tilgang til sikring af data og applikationer, hvor et system kræver, at en bruger præsenterer en kombination af to eller flere legitimationsoplysninger for at bekræfte en brugers identitet til login. Dette vil reducere risikoen for login-angreb og mindske sikkerhedssårbarheden for brud på adgangskoder.

Ved at kombinere strenge overholdelsesrammer med avancerede sikkerhedsforanstaltninger leverer vi en pålidelig, gennemsigtig og GDPR-tilpasset løsning til virksomheder, der håndterer følsomme personoplysninger.

Ved proaktivt at tilpasse os EU's AI-lov tilbyder vi virksomheder en fremtidssikret AI-løsning, der opretholder de højeste standarder for sikkerhed, overholdelse og etisk AI-styring.

Ved at opnå og opretholde ISO 27001-certificering giver vi virksomheder en pålidelig, robust og sikkerhedsmæssig tilgang til håndtering af følsomme data.

Ved at opnå ISO 27701-certificering tilbyder vi virksomheder en tilgang til databeskyttelse i første række, der sikrer overholdelse, sikkerhed og etisk håndtering af følsomme personoplysninger.

Ved at integrere privatlivets fred i vores arkitektur, politikker og driftspraksis giver vi virksomheder en sikker, kompatibel og fremtidssikret tilgang til håndtering af personoplysninger.

Med vores tilpassede aftaler og forbedrede SLA'er giver vi virksomheder et fleksibelt, gennemsigtigt og sikkert partnerskab, der prioriterer pålidelighed og overholdelse.