En lösning för dina behov

Omfattande utbildning för administratörer som täcker nyckelfunktioner, målsättning och implementeringsstrategier för att maximera värdet av Winningtemp i din organisation.

Säkerställer en smidig lansering av plattformen genom att hjälpa till med teknisk konfiguration, inklusive systeminställningar, användarimport och behörigheter.

Vårt  hjälpcenter ger dig verktygen för att använda Winningtemp till fullo med över  350 tydliga guider och bästa praxis – oavsett erfarenhetsnivå.

Tillgänglig support när du behöver den – vår AI-chatt finns tillgänglig dygnet runt, och vårt supportteam finns till hands under kontorstid.

Från snabba produktgenomgångar till webbinarier och fördjupningar – lär dig hur du bygger framgångsrika team med Winningtemp.

En dedikerad kontaktperson för administratörer, som ger strategisk vägledning, dataanalys och bästa praxis för att nå era mål.

Utbildning för ledare och chefer med fokus på datadrivna metoder för att öka teamengagemanget och fatta välgrundade beslut.

Arbeta tillsammans med en Winningtemp-expert för att analysera din data, anpassa lösningar och implementera strategier som maximerar värdet.

En onboardingupplevelse som sträcker sig bortom det tekniska – anpassad efter din organisation, med tydlig plan och full integration.

Winningtemp  ger realtidsdata för att spåra trender inom nyckelområden som engagemang och  utveckling, med tydliga dashboards för hela organisationen.

Winningtemp är det perfekta verktyget för företag som vill samla in feedback från sina medarbetare.

Vi stöder Pulse- och Anpassade undersökningar vilket ger dig flexibilitet att samla in feedback. Du kan ändra, rikta och styra frågorna efter behov.

Winningtemp erbjuder 18 forskningsbaserade kategorier och omkring 100 frågor framtagna av experter, tillgängliga på 34+ språk.

Accuracy score ger dig insikter i hur tillförlitliga resultaten är, så att du kan fatta rätt beslut.

“Hur sannolikt är det att du skulle rekommendera att arbeta på [företaget] till en vän eller kollega?”

Välkomna nya medarbetare och ta avsked med smidiga onboarding- och  offboarding-undersökningar, anpassade för varje fas.

Med anonyma konversationer kan medarbetare uttrycka sig öppet och ärligt – en trygg miljö för allas röst.

Våra varningar för mobbning och diskriminering hjälper chefer att snabbt identifiera och agera i svåra situationer.

Uppmuntran och erkännande skapar en positiv arbetsmiljö – med Praise-funktionen kan kollegor enkelt visa uppskattning för varandra.

Med Check-in-funktionen kan du snabbt få återkoppling från alla medarbetare via en personlig kod och enkla svar.

Gör medarbetares välbefinnande och engagemang synligt genom att bädda in temperatur-widgeten på intranätet eller hemsidan.

Håll dig uppkopplad med Winningtemp – vår mobilapp låter dig svara på undersökningar, ge beröm och vara engagerad var du än är.

För att driva förändring krävs delad insikt – chefens rapporter hjälper dig att följa upp framsteg och åtgärder över tid.

Med Heatmap kan du enkelt se var engagemanget är lågt och rikta åtgärderna  dit de behövs mest.

Smart Segmentering gör det möjligt att rikta frågor till t.ex. nyanställda eller specifika åldersgrupper, helt anonymt.

Från individuella feedbacksessioner till gruppövningar – Trenddiagrammet visar om era insatser har rätt effekt över tid.

Använd Benchmark-funktionen för att jämföra dina resultat med andra organisationer eller branschstandarder.

Data är grunden för många beslut – med vårt engagemangsrapportverktyg skapar du lätt visuella och sammanfattade rapporter.

Att hantera problem i team eller organisationen kan vara svårt – våra AI-baserade förutsägelser hjälper dig agera i tid.

Personalomsättning och frånvaro kan vara avgörande för en organisation - men de är ofta komplexa och svåra att förutsäga. Smart index sammanställer automatiskt ett index över de faktorer och frågor som forskning visar har störst inverkan på båda kategorierna. Detta ger dig en överblick i realtid och möjlighet att kontinuerligt övervaka förändringar i din organisation.

Personalomsättning är en viktig fråga som kräver en kontinuerlig process. Med hjälp av Winningtemps personalomsättningsanalys kan du ligga steget före och behålla din talang. Analysen visar svarsmönster för anställda som har valt att lämna och låter dig följa upp och jämföra med dina engagemangsresultat - så att du proaktivt kan behålla din talang.

En öppen feedbackkultur är något som många organisationer strävar efter, men att gå igenom och läsa alla fritextsvar kan vara tidskrävande. Trending Topics analyserar dina anställdas kommentarer och använder AI för att sammanställa de ord eller ämnen som diskuterades mest. Med Trending Topics kan du spara tid och se vilka områden du bör fokusera på.

Se hur olika delar av din organisation presterar jämfört med hela företagsgruppen. Den här funktionen ger dig en tydlig översikt över engagemang och välbefinnande i hela din företagsgrupp. Genom att jämföra med den totala grupptemperaturen kan du enkelt identifiera områden som behöver uppmärksamhet och vidta åtgärder för att förbättra medarbetarnas upplevelse i större skala.

Jämför enskilda företagstemperaturer med den övergripande företagsgruppsdata direkt från värmekartanalysvyn. Den här funktionen ger en tydlig visuell jämförelse som hjälper dig att förstå hur olika delar av din organisation presterar i förhållande till hela gruppen.? Genom att analysera värmekartdata kan du snabbt upptäcka trender, identifiera förbättringsområden och vidta åtgärder för att förbättra engagemanget och välbefinnandet i hela organisationen.

Delta i enkäter om hållbart medarbetarengagemang från kommuner och landsting.

Det första steget för att förbättra medarbetarnas engagemang är att samla in feedback. Men det stora och mer komplexa arbetet kommer därefter. Att förstå teamets styrkor och förbättringsområden är ofta svårt och tidskrävande att sammanställa. Winningtemps automatiserade Insights gör detta arbete åt dig. Chefer visas automatiskt styrkor och förbättringsområden för sitt team, inklusive rekommenderade åtgärder att vidta.

Som chef arbetar du ofta med en mängd olika uppgifter samtidigt så det kan vara svårt att hitta tid att arbeta med viktiga förbättringar inom ditt team, än mindre veta vilka områden du ska fokusera på. Vår Actions-funktion gör allt hårt arbete för dig. Med hjälp av teamets feedback föreslås viktiga fokusområden för dig, så att du enkelt kan skapa en åtgärd och fokusera på det som är viktigt: att mäta effekten. Åtgärder är ett enkelt sätt för hela organisationen att arbeta tillsammans för att förbättra medarbetarnas engagemang

För att förbättra dina engagemangsresultat är det viktigt att diskutera resultaten med dina team. Men att veta hur och vad man ska ta itu med när det gäller engagemangsresultat kan vara utmanande. Det är där guidade temperaturmöten kommer in! Den här funktionen ger dig färdiga mallar med engagerande ämnen som är mycket relevanta för ditt team. Genom interaktiva element kan du aktivt involvera dina anställda under mötet och gemensamt etablera åtaganden och åtgärder tillsammans.

Att stärka anställda med självledarskap är nyckeln till att bygga en blomstrande och smidig arbetsplatskultur. Med självledarskapsinsikter och åtgärder får individer en djupare förståelse för sitt eget välbefinnande, engagemang och utvecklingsområden. Dessa insikter gör det möjligt för anställda att vidta meningsfulla åtgärder, skapa personliga handlingsplaner och spåra deras framsteg över tid. Genom att främja självdriven tillväxt kan organisationer odla en kultur av förtroende, motivation och kontinuerlig förbättring.

Som chef är det viktigt att ägna tid tillsammans med dina anställda för att reflektera, ge konstruktiv feedback och diskutera dina medarbetares arbetstillfredsställelse och ambitioner. Det är där Milestones hjälper dig! Oavsett om du föredrar att skapa dina egna mallar eller använda de färdiga mallarna, underlättar milstolpar produktiva samtal. Genom att bjuda in anställda och låta både chefen och medarbetaren förbereda sig i förväg med anteckningar och utvärderingar blir mötet effektivare. Dessutom sparas mötesanteckningarna bekvämt på plattformen, vilket säkerställer enkel åtkomst när det behövs.

Det är viktigt att ha kontinuerliga 1:1 -samtal med medarbetarna för att arbeta med personlig utveckling, dina mål och för att stärka relationen till medarbetaren. Dessa samtal är bäst när de är strukturerade och välplanerade. I Winningtemp kan du schemalägga din 1:1 direkt i verktyget och båda parter kan förbereda anteckningar som sedan visas när mötet har startat. All information sparas i plattformen så att du enkelt kan gå tillbaka och följa upp från tidigare möten.

Få en sann bild av din organisations välbefinnande genom att förbättra svarsfrekvensen. Tillgänglighet och enkelhet är nyckeln - vår integration med Slack gör det enkelt. Anställda får ett meddelande med en länk direkt i Slack och undersökningen är bara ett klick bort.

Få direkt tillgång till Winningtemp genom din digitala affärsmiljö med samma inloggning.

Anslut ditt personalsystem till Winningtemp för att automatisera in- och offboarding av medarbetare.

Engagemang är nyckeln till framgång, men många företag kämpar för att korrelera data om sysselsättningsengagemang med mätvärden för affärsresultat. Väl, nu kan du. Vårt API kan extrahera dina ENP- och temperaturdata i ditt Business Intelligence-system, så att du har en fullständig bild av din organisations prestanda. Datadriven HR har aldrig varit enklare.

Lägg till, ta bort eller inaktivera användare från ditt Winningtemp-konto.

Visualisering av organisationsträd i Winningtemp.

Organisera dina anställda efter team, med flexibiliteten att stödja komplexa organisationsstrukturer och användning av segment.

Hantera användarbehörigheter snabbt. Se till att användarna endast får behörighet till vad som ligger inom deras roll inom deras affärsenhet med roller för; systemägare, lokala administratörer, till HR, ledare och personanalys kunniga personer som arbetar med analys.

Exportera användare i Winningtemp i en Excel-export och/eller ladda ner roller & omdirigeringsrapporten som sammanfattar användare med tillagda behörigheter.

Gör det enklare för systemadministratörer att växla mellan olika företagsinstanser inom samma grupp med en enda inloggning. Den här funktionen är perfekt för administratörer som hanterar flera företag, så att de kan komma åt och hantera separata konton utan att logga ut och tillbaka in. Med möjligheten att växla mellan företagsmiljöer kan administratörer hålla koll på medarbetarnas engagemang i hela gruppen.

När nya verktyg implementeras är det inte alltid lätt för medarbetare att veta vem verktyget faktiskt kommer från, vilket i sin tur kan resultera i en lägre svarsfrekvens på dina undersökningar. Med Custom logotypen kan du ta ditt företags varumärke till nya höjder och göra det klart för dina anställda att du som företag står bakom pulsundersökningarna i Winningtemp. En anpassad logotyp gör Winningtemp lite mer personligt för dina medarbetare och kan också öka deras engagemang och förståelse för varför de ska ta pulsenkäterna.

När du kommunicerar enkäter till dina anställda är det ibland svårt att uppnå önskad svarsfrekvens om utsändningen inte kommer från din organisations e-post. Istället för att använda vår generiska e-post (noreply@winningtemp.com) kan du använda din organisations föredragna domän. Anpassad e-postdomän som ser till att enkäter hittar vägen till dina användare, vilket säkerställer ett sömlöst kommunikationsflöde.

Multi Factor Authentication är ett tillvägagångssätt för att säkra data och applikationer där ett system kräver att en användare presenterar en kombination av två eller flera referenser för att verifiera en användares identitet för inloggning. Detta minskar risken för inloggningsattacker och minskar säkerhetssårbarheten för lösenordsintrång.

Genom att kombinera strikta regelverk med toppmoderna säkerhetsåtgärder tillhandahåller vi en pålitlig, transparent och GDPR-anpassad lösning för företag som hanterar känsliga personuppgifter.

Genom att proaktivt anpassa oss till EU: s AI-lag erbjuder vi företag en framtidssäker AI-lösning som upprätthåller de högsta standarderna för säkerhet, efterlevnad och etisk AI-styrning.

Genom att uppnå och upprätthålla ISO 27001-certifiering ger vi företag ett pålitligt, motståndskraftigt och säkerhetsfokuserat tillvägagångssätt för hantering av känsliga data.

Genom att uppnå ISO 27701-certifiering erbjuder vi företag en integritetsprincipen strategi för datahantering som säkerställer efterlevnad, säkerhet och etisk hantering av känsliga personuppgifter.

Genom att integrera sekretess i vår arkitektur, policyer och operativa rutiner ger vi företag ett säkert, kompatibelt och framtidssäkert tillvägagångssätt för hantering av personuppgifter.

Med våra anpassade avtal och förbättrade serviceavtal ger vi företag ett flexibelt, transparent och säkert partnerskap som prioriterar tillförlitlighet och efterlevnad.