Från feedback till resultat

Förvandla era medarbetarundersökningar till mer än bara datainsamling, baserat på vetenskap och drivet av AI.

Boka demo
Älskad av användare på G2 och Capterra

Allt ni för att arbeta strukturerat med medarbetarfeedback

Medarbetar-undersökningar

Ni väljer hur och när ni vill lyssna. Vi erbjuder allt från löpande pulsmätningar och onboardingundersökningar till fördjupningar och årliga engagemangsundersökningar. Lösningen anpassas efter era behov.

Analys av medarbetardata

Få en tydlig bild av engagemanget i organisationen. Med heatmaps och insikter ser ni temperaturer per team, roll, plats eller ledare. Allt för att ni lättare ska kunna identifiera risker tidigt, fokusera på rätt insatser och fatta bättre beslut.

AI konversationer

Utforska era resultat på djupet genom en AI-baserad chatt som hjälper varje chef att förstå varför siffrorna ser ut som de gör. Få tydliga och anonyma insikter som är enkla att ta till sig och enkla att agera på.

Stöd för chefer att agera

Plattformen analyserar teamets feedback och föreslår rekommenderade åtgärder, baserade på ledande forskning. Det ger chefer mer tid att fokusera på det som verkligen gör skillnad – att skapa en plan för ökat engagemang och bättre resultat, och att genomföra den.

Smart Benchmarking

Jämför era temperaturer i realtid med branschsnitt eller med andra organisationer i Winningtemps nätverk. Det gör det lättare att sätta resultaten i perspektiv och identifiera förbättringsområden.

Baserat på forskning

Använd Winningtemps forskningsbaserade frågebibliotek i era undersökningar och få de insikter ni behöver för att stärka engagemanget, prioritera rätt insatser och förbättra produktiviteten.

Hur andra lyckats gå från feedback till resultat

Länsförsäkringar Älvsborg

Årliga mätningar har sina uppenbara begränsningar. De fyller en viss funktion, men det går trögt att göra förändringar. Det är bättre att förstå löpande hur alla mår, eftersom mycket kan hända under ett år. Nu kan vi snappa upp signaler tidigt, agera direkt och få feedback på det vi gör.

HSB Norr

På ett år gick vi från hög personalomsättning och frustration i teamet till noll uppsägningar och över 70 % ökning i engagemang. Nyckeln var att börja lyssna på feedbacken och arbeta strukturerat tillsammans.

Clavister

Winningtemp has made us data-driven. Managers own the results, see the value, and can take immediate action. Risks are flagged in real time, ensuring nothing goes unnoticed.

Alfa Laval

Det är trenderna som betyder mest. Winningtemp hjälper oss att förstå vart vi är på väg som företag och gör det möjligt för ledare att agera snabbt på vad deras team behöver.

Fellowmind

Winningtemp är lika viktigt för oss som intäkter och EBITDA. Det är ett strategiskt mått som hjälper både HR och ledningsgruppen att fatta bättre beslut och driva långsiktig framgång.

Orkla IT

Winningtemp gav oss ett verktyg som var enkelt att använda, både för HR och chefer. Plötsligt fick vi värdefulla insikter genom realtidsdata.

Volvo Car Retail

Vi tror att engagerade medarbetare leder till bättre resultat för företaget. Winningtemp är ett viktigt verktyg på den resan, och det är därför det är så värdefullt att det används så mycket av ledare och anställda.

Hur Winningtemp gör skilland

Chefer får insikter som gör det lättare att fatta rätt beslut för sina team. Små, kontinuerliga förbättringar bygger en starkare kultur och bättre resultat över tid.

Enligt Gallup presterar engagerade team helt enkelt bättre.

+23%
Högre lönsamhet
+18%
Högre produktivitet
-88%
Mindre frånvaro

Vi hjälper tusentals team att bli vinnare

300
tusen
användare varje vecka
43
miljon
skickade undersökningar

miljoner
insamlade svar