I dette webinaret med Anne Lise Heide, fra Leonda AS og Habberstad, vil vi se på praktiske implikasjoner av den forskningen som er gjort på psykologisk trygghet og hva det kan bety for din arbeidsplass. Her får du også helt konkrete tips til hvordan du som HR-leder kan bringe dette høyere på agendaen i din organisasjon.
Engasjerende utviklingssamtaler er avgjørende for å bygge relasjoner med medarbeidere og motivere dem. Last ned de mest effektive spørsmålene for medarbeidersamtaler for å holde produktive utviklingssamtaler.
.jpg)
Faktisk forbedrer ansatte ytelsen med 33 % om de synes arbeidet er meningsfullt. De er også 75 % mer engasjerte. Så hva er problemet? Vel, bare halvparten av de ansatte sier at arbeidet deres er meningsfullt... Hvordan kan du øke meningsfullhet hos dine ansatte og heve temperaturen? La oss ta en nærmere titt...
Et selskap som McDonalds har mange unge ansatte – blant dem studenter. Dette er mennesker som lever et liv i forandring, og dette skaper stor utskifting av ansatte for McDonalds. Men det endrer ikke på at alle skal føle seg komfortable med å tilpasse seg – både når de ønsker velkommen og når de ønsker lykke til i fremtiden med Winningtemp.
