Hvordan redusere sykefravær?
Ønsker du å forbedre arbeidsmiljøet og redusere sykefraværet i din virksomhet? Da er det viktig å tilegne seg kunnskap og etablere gode rutiner. Uplanlagt sykefravær kan fort bli et kostbart problem for mange bedrifter.
Download reportFor å redusere sykefraværet er det avgjørende å opprettholde en effektiv kommunikasjon med medarbeiderne. Nærmeste leder spiller en viktig rolle i å bygge et sterkt fundament og følge opp medarbeiderne på en individuell måte. Det er nødvendig at ledelsen har en god forståelse for hver medarbeider og deres unike behov for oppfølging og støtte.
Hva koster sykefravær?
Når det gjelder kostnadene ved sykefravær, viser estimater at hvert tilfelle av uplanlagt fravær koster rundt 36 000 kr årlig per ansatt på timelønn, og 26 600 kr årlig per ansatt på fastlønn. Dette kan bli betydelige summer når det gjelder hele organisasjonen. For eksempel vil en bedrift med 500 ansatte kunne oppleve bortkastede utgifter på 13 millioner kroner årlig.
Det er også viktig å merke seg at sykefravær ikke bare påvirker individuell produktivitet, men også teamproduktiviteten. Gallup hevder at organisasjoner med lav medarbeiderengasjement opplever en reduksjon på 18% i generell produktivitet. Tenk deg nå hva det vil bety for organisasjonen din å øke alle årlige resultatmål med 18% ved å være et høyt engasjert selskap. Her kan vi forstå viktigheten ved å redusere sykefravær og derav øke engasjement. Engasjement har en betydelig effekt på alle viktige nøkkelindikatorer i organisasjonen.
For å få en bedre forståelse av kostnadene ved sykefravær, kan du sjekke ut vår kalkulator. Her kan du beregne nøyaktig hvor mye sykefravær faktisk koster bedriften din. Når du ser de konkrete tallene, vil du merke deg hvor liten investering det vil være å implementere medarbeiderundersøkelser eller arbeidsmiljøundersøkelser med Winningtemp for å bedre engasjementet og redusere sykefraværet.
Lederverktøy for å redusere sykefravær
Effektive lederverktøy kan være en verdifull ressurs for å fremme trivsel på arbeidsplassen. Ved å benytte teknologi og digitale verktøy kan slike oppgaver automatiseres, noe som frigjør verdifull tid for ledere på alle nivåer. Denne ekstra tiden kan deretter benyttes til å gi dedikert oppmerksomhet og støtte til de ansatte, noe som kan bidra til å redusere sykefraværet og skape et bedre arbeidsmiljø.
Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende samtale. Vi kan hjelpe deg med å implementere verktøy og løsninger som vil bidra til å redusere sykefraværet og skape et mer engasjert arbeidsmiljø.
