Sparebank 1 fanget opp tilfeller av stress og stor arbeidsbyrde gjennom Winningtemp
Sparebank 1 er helt sikre på at pulsundersøkelsene har positiv effekt når det kommer til å forhindre fravær og turnover. De blant annet har fanget opp tilfeller av stress og stor arbeidsbyrde. Med pulsundersøkelsene har Sparebank1 hatt muligheten til å ta tak i dette før det fikk konsekvenser.
Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas sed diam eget risus varius blandit sit amet non magna. Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.
Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Donec sed odio dui. Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Fusce dapibus, tellus ac cursus commodo, tortor mauris condimentum nibh, ut fermentum massa justo sit amet risus. Vestibulum id ligula porta felis euismod semper. Curabitur blandit tempus porttitor.
H2 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
H3 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
H4 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
H5 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
H6 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam. Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas faucibus mollis interdum.
Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas sed diam eget risus varius blandit sit amet non magna. Nullam quis risus eget urna mollis ornare vel eu leo. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue.
- Praesent commodo cursus magna, vel scelerisque nisl consectetur et.
- Praesent commodo cursus magna, vel scelerisque nisl consectetur et.
- Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.
- Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.
- Malesuada
Med fokus på människor
Om du är intresserad av att veta mer om hur Winningtemp kan hjälpa din organisation, ta kontakt med vårt säljteam.
Hear about our product
The Challenge
Det er et drøyt år siden SpareBank 1 Midt-Norge, SpareBank 1 Østlandet og SpareBank 1 Gruppen AS startet et pilotprosjekt med Winningtemps undersøkelser. Nå brukes de snart av alle de rundt 8800 ansatte i Sparebank 1-alliansen.
De ønsket seg et enkelt verktøy, som kunne hjelpe dem med å forstå engasjementet i organisasjonen i sanntid.
The results
Winningtemp ivaretar personvernprinsippene og GDPR.
Medarbeiderne synes det er bra å kunne gi tilbakemeldinger oftere.
Med årlige undersøkelser blir det ofte en mismatch mellom tidspunktet undersøkelsen gjennomføres og når tiltak settes inn, men med Winningtemp kan lederne raskt fange opp signaler og iverksette tiltak til riktig tid.
Sparebank 1 ønsket også en løsning med et oversiktlig dashbord både ledelsen, HR og medarbeiderne kunne se og på den måten involvere både medarbeidere og ledere i forbedringsarbeidet.
De ville også ha muligheten til å skreddersy løsningen tilpasset hvert selskap eller bank i alliansen.
Dette fikk vi med Winningtemp, og i tillegg opplevde vi at systemet ivaretar personvernprinsippene og GDPR bedre enn andre systemer vi har testet
Svarer med smilies
Medarbeiderne svarer på spørsmålene med smilies, som angir to grader av positiv og to grader av negativ. Det er ikke mulig å være likegyldig.
Tilbakemeldingene fra medarbeiderne er at de synes det er bra å kunne gi tilbakemeldinger oftere. For ledelsen er det fint å ha resultatene tilgjengelig til enhver tid, at systemet analyserer og varsler om endringer, samt at det kommer med forslag til handlinger.
Dersom en medarbeider melder om negative forhold, kan ledelsen og HR sende melding til vedkommende for å innhente mer info. Eventuelle svar kommer da anonymt tilbake.
Vi er helt sikre på at pulsundersøkelsene har positiv effekt når det kommer til å forhindre fravær og turnover.
Sparebank 1 har blant annet har fanget opp tilfeller av stress og stor arbeidsbyrde.
Features
Med pulsundersøkelsene har vi hatt muligheten til å ta tak i dette før det fikk konsekvenser, sier hun.
Peer-to-peer praise
Send praise to whomever, whenever — with award badges you can customise according to your company values.
Peer-to-peer praise
Send praise to whomever, whenever — with award badges you can customise according to your company values.
Peer-to-peer praise
Send praise to whomever, whenever — with award badges you can customise according to your company values.
.png)
.png)
