PwC og Winningtemp inngår strategisk samarbeid for å løse forretningsutfordringer

Den forskningsbaserte og, AI-drevne Team Success plattform, Winningtemp inngår et strategisk samarbeid med PwC. Målet er å hjelpe flere kunder med løsninger på forretningsutfordringer.

PwC har lenge vært pådriver for viktige endringer innen både næringsliv og samfunn, hvor utvikling av kompetanse og evne til omstilling er viktige elementer. PwCs innsikter innen disse områdene skaper forutsetninger for at deres kunder skal lykkes med omstillingsarbeidet og samtidig sikre riktig medarbeiderfokus.

Winningtemps rapport "Håndbok for Team Success" understreker viktigheten av modig lederskap. Modig lederskap skaper et miljø hvor teammedlemmer føler seg støttet, myndiggjort og inspirert til å overvinne utfordringer. Dette er også områder som PwC legger stor vekt på.

"Vi opplever en økt endringstakt, noe som betyr at flere organisasjoner må våge å tenke nytt med fokus på endringsarbeid og lederskap. Dette kan være en utfordring, men med data fra Winningtemp som gir en forståelse for hvordan medarbeiderne har det og opplever endringsarbeidet, er det et godt grunnlag for å finne de rette løsningene fremover," sier Jessica Carragher Wallner, ansvarlig for området People & Organisation hos PwC.

Winningtemp gir deg muligheten til i sanntid å følge med på hvordan dine ansatte har det på jobben. Selv om det kan virke enkelt, vet vi hvor utfordrende det kan være å få det riktig. Derfor er vi her for å hjelpe deg. Å håndtere dette alene kan være en stor oppgave, og det er her vårt samarbeid med PwC kommer inn i bildet.

Winningtemp er nå glade for å kunne tilby workshops med PwC, hvor du kan få praktisk hjelp med konkrete utfordringer i din bedrift basert på resultater fra Winningtemp. Noen av de tilgjengelige workshopene inkluderer:

1. Hvorfor arbeide med en datadrevet medarbeiderutvikling?‍

Hva er vårt mål? Hvordan arbeider vi med data, og hvilke muligheter har vi for fortsatt utvikling?

2. Hvordan implementerer vi Winningtemp på best mulig måte?

Hvilke forutsetninger bør være på plass for en effektiv implementering?

3. Hvordan tolker vi resultatene og kjenner igjen trender?

Hvordan identifiserer vi områder i organisasjonen som trenger oppmerksomhet?

4. Resultatene viser behov for tiltak, men hva kan og bør vi gjøre?

Dette samarbeidet er unikt ved at vi kombinerer den nyeste teknologien med ekspertisen hos spesialistene i PwC. Dette skaper et fellesskap av problemløsere som er med deg hele veien!

Om PwC Sverige

‍
PwC Sverige er markedsledende innen rådgivning og revisjon med over 3 000 medarbeidere rundt om i landet. Vårt formål er å skape tillit i samfunnet og løse viktige problemer, og våre verdier gjennomsyrer alt vi gjør. PwC Sverige er en selvstendig og uavhengig juridisk enhet som inngår i det globale PwC-nettverket med 364 000 medarbeidere i 151 land.

‍
Vil du vite mer om PwC Sverige? Besøk oss på pwc.no eller LinkedIn.

‍

‍