En bærekraftig arbeidskultur

En god arbeidskultur er noe som ofte havner på toppen av ønskelista når man leter etter jobb. Og for mange er det ikke et ønske, men et krav. Det er med andre ord ikke uten grunn du bør ta det alvorlig. 

Å ha en sterk arbeidskultur er nemlig ikke bare et fint gode, men en nødvendighet hvis arbeidsplassen skal overleve år etter år. Gjennom å bygge tillit og gi kulturbygging en viktig rolle, sørger du for mer fornøyde og mer effektive medarbeidere, som alle drar i samme retning.  

Et kontinuerlig arbeid

‍Dessverre lager du ikke en arbeidskultur over natten, og den blir heller ikke værende uten arbeid. Derfor må det hele tiden følges opp. En vanlig utfordring for mange arbeidsplasser handler å samle inn tilbakemeldinger. Ofte vil ikke medarbeidere si fra når de bare er litt misfornøyde, men venter til de er veldig misfornøyde, eller i verste fall har sluttet. Da er det for sent. En god måte å hindre dette på er gjennom temperaturmåling i Winningtemp. Her kan medarbeidere anonymt og ærlig fortelle hvordan de har det på arbeidsplassen, gjennom for eksempel ukentlig, korte undersøkelser. Det gir deg muligheten til å følge med og sørge for at arbeidskulturen alltid holdes ved like, og det på kun et par minutter. 

Gjør arbeidskulturen til en prioritet

Med Winningtemp får du muligheten til å gi arbeidskulturen det fokuset det fortjener, uten at det stjeler mye tid fra det daglige arbeidet til ledere og medarbeidere. Og ikke minst, du kan basere deg på ekte data og ikke antagelser. Dermed slipper du spekulere i hva som er galt, men kan iverksette treffende tiltak med en gang.  

Bruk Winningtemp til å skape en bærekraftig arbeidsplass, der alle bidrar med å bygge en arbeidskultur de trives i.