Pulse onderzoeken voor werknemersbetrokkenheid

Een verhoogde vraag naar getimede toegang tot feedback heeft de vraag doen ontstaan naar een ander onderzoek tool op de markt. De noodzaak om werknemersbetrokkenheid in real-time te begrijpen, heeft ons ertoe aangezet om het meest simple onderzoeksformulier op te stellen om feedback te verzamelen: pulse onderzoeken.

Werknemersbetrokkenheid pulse onderzoek tools

‍

De nieuwe generatie onderzoek tools voor werknemersbetrokkenheid, zoals Winningtemp, kunnen op een vlugge en doorlopende manier feedback van werknemers verzamelen, wat het mogelijk maakt om de werknemersbetrokkenheid te verhogen en de werknemerservaring te verbeteren.

Pulse onderzoeken zijn een geweldige manier om feedback te krijgen over je werkcultuur en betrokkenheid. Ze zijn een vlugge en makkelijke manier om de gedachtes van werknemers vast te leggen zodat je de best mogelijke werkomgeving kunt creëren.

‍

Voordelen van werknemer pulse onderzoeken

‍

Aangezien pulse onderzoeken zijn gebaseerd op de real-time datacollectie van werknemers, stelt dit personeelsmanagers niet alleen in staat om toegang te krijgen tot informatie, maar ook om de trends te zien die ontwikkeld worden. Ter aanvulling hiervan zijn er de volgende voordelen:

‍

1.    Pulse onderzoeken bieden de werknemers de kans om anonieme feedback te geven op zaken die voor hen belangrijk zijn.

2.    Pulse onderzoeken zijn frequent en kunnen worden gelinkt aan specifieke onderwerpen om getimede inzichten te geven op specifieke onderwerpen.

3.    Pulse onderzoeken zijn korter en boeiender, en bevatten tussen de 1 en 10 vragen, afhankelijk van hoe vaak de onderzoeken worden gedaan.

4.    Pulse onderzoeken zijn een frequente herinnering dat het bedrijf feedback waardeert, en het kan klantvertrouwen verhogen.

5.    Pulse onderzoek tools kunnen de bedrijfscultuur verbeteren, aangezien ze open communicatie stimuleren en ze het makkelijker maken om collega’s in het zonnetje te zetten.

6.    Pulse onderzoeken kunnen de tevredenheid en gezondheid van werknemers bevorderen. Werknemers hebben minder stress en voelen zich beter op de werkvloer.

‍

‍

Kies de juiste tool voor werknemer pulse onderzoeken

Door de juiste vragen te stellen en met de juiste hoeveelheid, kun je het welzijn, de betrokkenheid en de productiviteit van je personeel bevorderen. Dit kun je bereiken door een overzicht te maken van de antwoorden en een actieplan op te stellen dat gebaseerd is op de inzichten van je onderzoek, waarna je het deelt met je werknemers. Ze zullen voelen dat er naar hen geluisterd wordt, waarna ze zich realiseren dat ze onderdeel uitmaken van het bedrijf, waardoor ze zich harder zullen inzetten om het bedrijf te laten slagen.

Indien je meer wilt weten over hoe Winningtemp kan helpen de werknemersbetrokkenheid te verhogen, neem dan een kijkje op ons live platform.

Zie Winningtemp in actie

‍