Hoe je het werk van je werknemers meer betekenisvol kunt maken

Werknemers die hun werk als betekenisvol ervaren hun prestaties met 33%, en ze zijn 75% meer toegewijd. Het nadeel? Slechts de helft van de werknemers zegt dat hun werk betekenisvol is. Dus hoe kun je de betekenisvolheid voor je werknemers vergroten en de temperatuur ervan verhogen wanneer je deze volgt?