8 Prinsipper for å bygge en sterk tilbakemeldingskultur
.jpg)
Finnes det noen bedre følelse enn å lede et team som blomstrer? Et team som knuser målene og får selv vanskelige ting til å se enkle ut? Et team som hopper av energi, hvor alle er synkroniserte og elsker arbeidet sitt? Men å skape den rette kulturen kan være vanskelig. Du vet at åpenhet, tillit og autonomi er avgjørende, men det er vanskelig å vite hvordan man faktisk skal dyrke dette. Det er nettop her denne guiden kommer inn i bildet.
I guiden vil du lære åtte praktiske tips for å bygge en sterk kultur basert på tilbakemeldinger – åtte handlingsrettede taktikker du kan ta i bruk med en gang for å bygge et gladere team med bedre resultater som stoler på og respekterer deg som leder.
Les guiden nå for å lære:
- Hvordan gi konstruktive tilbakemeldinger
- Hvorfor du bør vise din egen sårbarhet som leder
- Advarselssignalene om at et underliggende problem er i ferd med å eksplodere
- Gjøre medarbeidersamtaler mindre tidkrevende, men mer verdifulle
Og mye mer...
Finnes det noen bedre følelse enn å lede et team som blomstrer? Et team som knuser målene og får selv vanskelige ting til å se enkle ut? Et team som hopper av energi, hvor alle er synkroniserte og elsker arbeidet sitt? Men å skape den rette kulturen kan være vanskelig. Du vet at åpenhet, tillit og autonomi er avgjørende, men det er vanskelig å vite hvordan man faktisk skal dyrke dette. Det er nettop her denne guiden kommer inn i bildet.
