8 richtlijnen om een feedbackcultuur te ontwikkelen
.jpg)
Dit e-book leer je acht concrete tactieken die je nu kunt toepassen om niet alleen een gelukkiger en beter presterend team te bouwen, maar ook een team dat jou als manager vertrouwt, respecteert en waar werkgeluk voorop staat.
Bouw een feedbackcultuur
In dit e-book leer je acht concrete tactieken die je nu kunt toepassen om niet alleen een gelukkiger en beter presterend team te bouwen, maar ook een team dat jou als manager vertrouwt, respecteert en waar werkgeluk voorop staat.
Ontdek in deze gids:
· Hoe je moeilijke feedback constructief kunt geven
· Waarom je als manager je eigen kwetsbaarheid moet tonen
· De waarschuwingssignalen dat er een onderliggend probleem op het punt staat te ontploffen
· Een manier om 1-op-1 gesprekken minder tijdrovend maar waardevoller te maken
En nog veel meer…
8 richtlijnen om een feedbackcultuur te ontwikkelen
Wil je graag een team dat er helemaal voor gaat? Een team dat prestatiedoelstellingen behaalt, met plezier werkt, en waar werkgeluk centraal staat?
Het creëren van de juiste cultuur kan moeilijk zijn. Je weet waarschijnlijk al dat transparantie, vertrouwen en verantwoordelijkheid essentieel zijn voor dit werkgeluk. Maar het is een uitdaging om te weten hoe je deze elementeneffectief kunt integreren en ontwikkelen binnen je team.
Om je hierbij te helpen hebben we deze praktische gids samengesteld.
