Framtidens arbetsplats
Den 24/10 träffar vi Helene Lidström, kvinnan som hjälpte Microsoft att få utmärkelsen Sveriges bästa arbetsplats tre år i rad. Vi ska dyka in i ämnen som flexibla arbetssätt, distansarbete och hur man navigerar i denna djungel.Vi pratar om framtidens arbetsplats, vad krävs för att bygga en arbetsplats som medarbetarna vill vara på och hur ska man egentligen tänka kring distansarbete eller det fysiska kontoret?
Registerera dig härStörsta anledningen till att man åker in till kontoret är för att träffa kollegor.
Optimera kontorsytorna efter medarbetarnas behov. Våga fråga medarbetarna vad dom behöver.
Välkomna nya medarbetare genom att befinna er inne på kontoret i början.
Flexibla arbetsplatser med hög variation är det bästa. Men flexibla arbetsplats med låg variation är det sämsta.
Den 24/10 träffar vi Helene Lidström, kvinnan som hjälpte Microsoft att få utmärkelsen Sveriges bästa arbetsplats tre år i rad. Vi ska dyka in i ämnen som flexibla arbetssätt, distansarbete och hur man navigerar i denna djungel.Vi pratar om framtidens arbetsplats, vad krävs för att bygga en arbetsplats som medarbetarna vill vara på och hur ska man egentligen tänka kring distansarbete eller det fysiska kontoret?
Största anledningen till att man åker in till kontoret är för att träffa kollegor.
Optimera kontorsytorna efter medarbetarnas behov. Våga fråga medarbetarna vad dom behöver.
Välkomna nya medarbetare genom att befinna er inne på kontoret i början.
Flexibla arbetsplatser med hög variation är det bästa. Men flexibla arbetsplats med låg variation är det sämsta.
Framtidens arbetsplats
Den 24/10 träffar vi Helene Lidström, kvinnan som hjälpte Microsoft att få utmärkelsen Sveriges bästa arbetsplats tre år i rad. Vi ska dyka in i ämnen som flexibla arbetssätt, distansarbete och hur man navigerar i denna djungel.Vi pratar om framtidens arbetsplats, vad krävs för att bygga en arbetsplats som medarbetarna vill vara på och hur ska man egentligen tänka kring distansarbete eller det fysiska kontoret?
Den 24/10 träffar vi Helene Lidström, kvinnan som hjälpte Microsoft att få utmärkelsen Sveriges bästa arbetsplats tre år i rad. Vi ska dyka in i ämnen som flexibla arbetssätt, distansarbete och hur man navigerar i denna djungel.Vi pratar om framtidens arbetsplats, vad krävs för att bygga en arbetsplats som medarbetarna vill vara på och hur ska man egentligen tänka kring distansarbete eller det fysiska kontoret?
Största anledningen till att man åker in till kontoret är för att träffa kollegor.
Optimera kontorsytorna efter medarbetarnas behov. Våga fråga medarbetarna vad dom behöver.
Välkomna nya medarbetare genom att befinna er inne på kontoret i början.
Flexibla arbetsplatser med hög variation är det bästa. Men flexibla arbetsplats med låg variation är det sämsta.
.png)
