PwC och Winningtemp inleder strategiskt samarbete för att lösa affärsutmaningar

Den forskningsbaserade och AI-drivna Team Success plattform Winningtemp inleder ett strategiskt samarbete med PwC. Målet är att hjälpa fler kunder med lösningar på affärsutmaningar.

PwC har länge varit drivande för viktiga förändringar inom såväl näringsliv som samhälle, där utveckling av  kompetens och förmåga till omställning är viktiga inslag. PwC:s insikter inom de här områdena skapar förutsättningar för att deras kunder ska lyckas med omställningsarbetet och samtidigt säkerställa rätt medarbetarfokus. .

Winningtemps rapport "Handbok för Team Success" understryker vikten av modigt ledarskap. Modigt ledarskap skapar en miljö där teammedlemmar känner sig stöttade, bemyndigade och inspirerade att övervinna utmaningar. Det här är även delar som PwC lägger stort fokus på.

”Vi upplever en ökad förändringstakt, vilket innebär att fler organisationer måste våga tänka nytt med fokus på förändringsarbete och ledarskap. Det här kan vara en utmaning, men med data från Winningtemp som ger en förståelse för hur medarbetarna mår och upplever förändringsarbetet är en bra grund för att hitta de rätta lösningarna framåt, säger Jessica Carragher Wallner, ansvarig för området People & Organisation på PwC.  

Winningtemp ger dig möjligheten att i realtid följa hur dina anställda har det på jobbet. Även om det kan verka enkelt, vet vi hur utmanande det kan vara att få det rätt. Därför är vi här för att hjälpa dig. Att hantera detta ensam kan vara en stor uppgift, och det är här vårt samarbete med PwC kommer in i bilden.

Winningtemp är nu glada att kunna erbjuda workshops med PwC, där du kan få praktisk hjälp med konkreta utmaningar i ditt företag baserat på resultat från Winningtemp. Några av de tillgängliga workshoparna inkluderar:

1. Varför arbeta med en datadriven medarbetarutveckling?
   • Vad är vår målsättning? Hur arbetar vi med data, och vilka möjligheter har vi för fortsatt utveckling?
2. Hur implementerar vi Winningtemp på bästa sätt?
   • Vilka förutsättningar bör vara på plats för en effektiv implementering?
3. Hur tolkar vi resultaten och känner igen trender?
   • Hur identifierar vi områden i organisationen som behöver uppmärksamhet?
4. Resultaten visar behov av åtgärder, men vad kan och bör vi göra?

Detta samarbete är unikt genom att vi kombinerar den senaste teknologin med expertisen hos specialisterna på PwC. Detta skapar ett gemenskap av problemlösare som är med dig hela vägen!

‍

Om PwC Sverige

PwC Sverige är marknadsledande inom rådgivning och revision med drygt 3 000 medarbetare runt om i landet. Vårt syfte är att skapa förtroende i samhället och lösa viktiga problem och våra värderingar genomsyrar allt vi gör. PwC Sverige är en självständig och oberoende juridisk enhet som ingår i det globala PwC-nätverket med 364 000 medarbetare i 151 länder.

Vill du veta mer om PwC Sverige? Besök oss på pwc.se eller LinkedIn.

‍