HR-værktøj til engagerede arbejdsstyrker

Ved du, hvorfor det er så vigtigt at anvende hr-værktøj? Lad os udforske det sammen. Dette værktøj giver dig faktisk værdifuld indsigt i, hvordan dine ansatte oplever deres arbejde.

Hvad kan du måle med hr-værktøj?

Lad os dykke lidt dybere. Vi er her for at hjælpe dig med at måle de aspekter, der virkelig betyder noget. Hvordan opnår vi dette? Ved at bruge data til at mindske stress, begrænse sygefravær og minimere personaleomsætning, samtidig med at vi opbygger engagement og tilfredshed. Alt dette er baseret på solid videnskab og drevet af topmoderne teknologi.

Vi har samarbejdet med Leif Denti, en ekspert inden for innovation, ledelse og forskning ved Göteborgs Universitet. Sammen har vi dykket ned i dataene for at forstå præcis, hvad der påvirker dine ansattes adfærd.

Hvordan går du frem med brugen af hr-værktøj?

Så hvordan implementerer du disse redskaber i din organisation? Svaret er enkelt: Spørg de ansatte! Brug spørgeskemaer, helst i kombination med behagelige MUS-samtaler. Dette gælder både store og små virksomheder. Husk dog at bruge validerede måleskalaer, der er baseret på forskning, for at sikre pålidelige resultater.

Hvad sker der med resultaterne fra trivselsundersøgelsen?

Når alle data er samlet ind gennem hr-værktøjet eller arbejdsmiljøundersøgelsen, hvad gør du så? En god rapport fra et pulsmålingsværktøj vil kaste lys over både styrker og svagheder i din organisation, enten det er på virksomhedsniveau eller for hver enkelt afdeling. Resultaterne påvirker beslutninger på forskellige niveauer i organisationen, fra topledelsen til mellemledere og ansatte.

Mellemledere, der praktiserer agil ledelse, har ofte ansvaret for at udvikle deres egen afdeling, mens topledelsen har ansvaret for holistiske tiltag, der kan påvirke hele organisationen positivt.

Har du lyst til at lære mere om, hvordan vores hr-værktøj til medarbejderundersøgelser kan hjælpe din organisation med at skabe et endnu bedre arbejdsmiljø, hvor du kan reducere medarbejderomsætningen? Vi vil gerne høre fra dig! Tag kontakt med os for en uformel snak, og vi deler mere information og svarer på eventuelle spørgsmål, du måtte have. Vi ser frem til at hjælpe dig med at tage medarbejderengagementet til nye højder. Kontakt os i dag, og lad os sammen skabe en endnu bedre feedbackkultur for dine medarbejdere.

‍