Sigma krijgt realtime feedback van de organisatie

Winningtemp ondersteunt Sigma bij het verkrijgen van realtime feedback van de organisatie

Sigma Technology Consulting loopt voorop in personeelsbeheer. Ze zorgen voor een sterke werknemerservaring door Winningtemp te combineren met de inspanningen van een People Success Manager, wiens belangrijkste verantwoordelijkheid is ervoor te zorgen dat de leidinggevenden van het bedrijf altijd hun teamleden op de eerste plaats zetten. Door verschillende maatregelen te nemen om Winningtemp op te nemen als onderdeel van hun op werknemers gerichte bedrijfscultuur, onderscheidt Sigma Technology Consulting zich in de concurrentie om de beste talenten in de branche aan te trekken.

Sigma Technology maakt deel uit van de Sigma Group en is een wereldwijdeleverancier van productinformatie, softwareontwikkeling en het ontwerpen van ingebedde systemen, evenals offshore-ontwikkeling. Bij Sigma Technology Consulting is "ontwikkeling" het kernwoord, en de werknemerservaring is de belangrijkste prioriteit. Een People Success Manager moet ervoor zorgen dat de teamleiders van het bedrijf regelmatig gesprekken voeren met werknemers en hen aanmoedigen om hun persoonlijke doelen af te stemmen op de bedrijfsstrategie.

"Voor ons is de ontwikkeling van werknemers zeer nauw verbonden met de ontwikkeling van klanten", zegt Daniel Thysell,vice-president bij Sigma Technology Consulting. "Wanneer beide goed werken; kunnen we zakelijke impact bereiken. Zo verdienen we het vertrouwen van onze werknemers. We hebben een toegewijde People Success Manager omdat we onze werknemers als klanten beschouwen. We willen hun vertrouwen winnen, zodat ze graag met ons willen werken. We bevinden ons in een branche waar mensen van de ene op de andere dag van baan kunnen veranderen als ze dat willen. Het is in ons belang om een goede en robuuste holistische ervaring te bieden, en Winningtemp maakt daar deel van uit."

Waarom Winningtemp?

Sigma Technology Consulting heeft Winningtemp gekozen als platform om elke werknemer te koesteren in hun loopbaanontwikkeling. Maar de voordelen van het gebruik van Winningtemp gaan veel verder dan dat.

"Een van onze slogans is 'wij geven je de mogelijkheid om te evolueren', en Winningtemp maakt daar een groot deel van uit. We kunnen communiceren dat we het platform ervoor hebben wanneer we werven", zegt Daniel Thysell. "Iedereen in de branche beweert dat te doen, maar met Winningtemp hebben we een platform dat veel concurrenten missen. Bovendien hebben verschillende van onze klanten Winningtemp gekozen nadat ze hoorden dat we de tool gebruiken als onderdeel van onze aanbiedingen aan onze klanten. Het serieus nemen van het welzijn van het team wordt beschouwd als zeer professioneel, en terecht. Daarom is het voor ons heel belangrijk."

Sigma behaalt een responspercentage van wel 85%

Bij Sigma Technology Consulting is het responspercentage in Winningtemp onder werknemers doorgaans 85%. Medewerkers zijn toegewijd aan het gebruik van het platform omdat het bijdraagt aan hun eigen loopbaanontwikkeling.

"Het meten is niet hetzelfde als weten, maar je kunt niet weten zonder te meten. Dit is sterk verbonden met het leiderschap dat je voert. Een welvarend bedrijf is belangrijk, en daarom is het resultaat in Winningtemp de echte winst- en verliesrekening. We hebben een budget waarin we de financiële resultaten volgen, maar in Winningtemp zien we de trends en prognoses. Wanneer we met onze medewerkers werken, krijgen we een betere betrokkenheid, wat leidt tot innovaties bij onze klanten, groei en verbeterde ontwikkeling voor onze medewerkers. Deze taak moet worden uitgevoerd. Het is belangrijk om tijd vrij te maken voor dit soort analyses, eisen te stellen aan ontwikkeling en dit deel te maken van het cultuur- en beloningssysteem. Anders is het moeilijk om te concurreren om talent. We hebben Winningtemp gekozen omdat het een uitstekend leiderschapsinstrument is voor precies deze doeleinden," besluit Daniell Thysell.

‍