Den avgörande framgångsfaktorn
Vår plattform hjälper er inom bank- och finanssektorn att skapa framgångsrika team och hållbara organisationer genom att lyssna på varje medarbetare och ge ledare relevanta insikter och åtgärder som leder till tydliga, mätbara resultat.
.png)
Medarbetarundersökning
AI-baserade undersökningar samlar in anonym feedback om vad era medarbetare behöver och vill ha.
Ett enklare sätt att göra alla team till vinnare
Vår lösning är baserad på vetenskap, drivs av data och AI. Den hjälper företag över hela världen att öka engagemanget samtidigt som stressnivåerna och personalomsättningen minskar. Vi frigör tid så att era ledare så de kan fokusera på det som verkligen betyder något.
Stärk medarbetarupplevelsen och öka kundnöjdheten
Inom bank- och finanssektorn är medarbetarupplevelsen avgörande för att leverera högkvalitativ service, vilket är viktigt för att behålla konkurrenskraften och kundnöjdheten.
Med Winningtemp får du djupgående insikter i medarbetarupplevelsen. Genom att använda dessa insikter kan du aktivt förbättra arbetsmiljön, vilket inte bara höjer servicekvaliteten utan också ökar kundnöjdheten och den långsiktiga framgången.
En plattform för hela organisationen
Ledare
Stöd ditt team och få kraft genom att koppla relevanta insikter till vinnande åtgärder.
HR
Få en överblick över hur din organisation mår för att förhindra personalomsättning, stress och frånvaro.
Team
Gör din röst hörd för att påverka teambeslut och organisatoriska initiativ och öka arbetstillfredsställelsen.
Ta temperaturen på dina medarbetare
Företag inom bank- och finanssektorn möter allt större krav på att vara öppna och ta ansvar för hållbarhetsfrågor, särskilt social hållbarhet där medarbetarnas välmående och arbetsmiljö spelar en stor roll.
Med Winningtemp kan du enkelt samla in och analysera data om hur medarbetarna upplever sin arbetssituation och hur de mår.
Vi erbjuder 20 olika kategorier som hjälper ledare att fånga upp trender, önskemål och utmaningar, så de kan stötta sina team på ett bättre sätt. Genom att använda dessa insikter i era hållbarhetsinitiativ visar ni att ni bryr er om social hållbarhet och bygger förtroende hos investerare, kunder och medarbetare.4o
.png)
85% response rate indicates high engagement at Länsförsäkringar Älvsborg
Länsförsäkringar Älvsborg har fått mycket värde av att använda Winningtemp för att följa och förbättra medarbetarnas välmående. Plattformen ger kontinuerliga insikter i hur de anställda mår, så att organisationen kan agera snabbt och göra rätt förändringar i tid. Med 85 % svarsfrekvens från 500 medarbetare använder Länsförsäkringar undersökningar varannan vecka för att hålla engagemanget uppe och göra feedback till en naturlig del av arbetsplatskulturen.
Winningtemps dashboards och indexvärden hjälper till att mäta välmåendet och hitta trender. Chefer använder systemet för att bättre förstå ledarskapet och hålla arbetsmiljön positiv. Att skicka beröm mellan teamen stärker företagets fokus på positivitet och deras mål att vara en attraktiv arbetsgivare.
The Winning Difference
Vi ger ledare relevanta insikter för att göra meningsfulla skillnader för sitt team. Varje liten förändring banar väg för en kultur där alla lyckas tillsammans.
Engagerade team presterar helt enkelt bättre.
Vi hjälper tusentals team att bli vinnare
tusen
miljoner
miljoner
