Voittavan yhteistyön menestysalusta tiimille
Menestysalustamme tiimeille auttaa luomaan tehokkaita tiimejä, terveitä organisaatioita kuunnellen työntekijöitä ja antaen johtajille arvokkaita oivalluksia ja toimia, jotka johtaavat kohti selkeitä ja mitattavia tuloksia.
.png)
Employee Surveys
AI-driven surveys for collecting anonymous feedback about every team’s wants, needs and challenges.
People Analytics
An always up to date and complete overview of how the organisation is feeling and which teams need support.
Tarkista fiilis
Mittaamme fiilistä lämpötiloissa. Saat yhdellä silmäyksellä kokonaiskuvan organisaatiosti ja tiimisi kokemasta työntilanteesta ja hyvinvoinnista. Näin on helppo havaita alueet, joita tiimisi rakastaa ja ne, joita haluat kehittää - jotta voit yhdessä tiimisi kanssa luoda voittajatuloksia - yhdessä.
100% anonyymi työntekijöille
Winningtemp suojaa työntekijöitä ja heidän yksityisyyttään hinnalla millä hyvänsä, jolloin he voivat nimettömästi jakaa huolensa tai ilmoittaa kiusaamisesta, syrjinnästä ja häirinnästä suoraan johdon kanssa.
Alusta koko organisaatiolle
Leaders
Tue tiimiäsi ja vaikuta yhdistämällä arvokkaat oivallukset voittaviin toimenpiteisiin.
HR
Saat yleiskuvan, miten organisaatio pyrkii välttämään työntekijöiden vaihtuvuutta, stressiä ja poissaoloja.
Teams
Anna äänesi kuulua,vaikuta tiimin päätöksiin ja organisaation aloitteisiin sekä lisää työtyytyväisyyttä.
Lämpötilat koko spektrille
Seuraa, miten työntekijät suhtautuvat työtilanteeseensa. Meillä on 20 erilaista kategoriaa, jotka auttavat johtajia havaitsemaan trendejä, toiveita ja haasteita tiiminsä tukemiseksi.
.png)
85% response rate indicates high engagement at Länsförsäkringar Älvsborg
Länsförsäkringar Älvsborg has gained significant value from using Winningtemp to monitor and improve employee well-being. The platform enables continuous insights into employee sentiment, allowing the organization to act quickly and make timely changes. With an 85% response rate from 500 employees, Länsförsäkringar uses bi-weekly surveys to maintain high engagement, making feedback a regular part of workplace culture.
Winningtemp's dashboards and index values help measure well-being in different categories, making it easier to spot trends and set benchmarks. Managers have embraced the feedback system, using it to better understand leadership dynamics and maintain a positive work environment. The ability to send praise across teams further enhances the company’s focus on spreading positivity and striving to be an attractive employer.
The Winning Difference
Annamme johtajille merkityksellisiä oivalluksia, joiden avulla he voivat saada aikaan merkittäviä eroja tiimilleen.Jokainen pieni muutos tasoittaa tietä kulttuurille, jossa kaikki menestyvät yhdessä.
Sitoutuneet tiimit yksinkertaisesti toimivat paremmin.
Alustamme numeroina
tuhat
miljoonaa
miljoonaa
