Menestysalustamme tiimeille auttaa luomaan tehokkaita tiimejä, terveitä organisaatioita kuunnellen työntekijöitä ja antaen johtajille arvokkaita oivalluksia ja toimia, jotka johtaavat kohti selkeitä ja mitattavia tuloksia.
Our complete survey engine collects anonymous feedback about your team’s wants, needs and challenges, assuring that every single employee can contribute to a winning culture.
After taking your organisation's pulse, the HR team gets an overview of how each team feels, and what areas that need extra focus to assure that everyone stays happy, productive an loyal.
Turning data into relevant insights. Our platform transforms and analyses feedback and turn it into relevant inisghts that for proactive decision-making that help teams to remain healthy and high performing.
Based on the feedback, leaders are suggested winning and proactive actions that aim to maximise the happiness and results in their team.
Our platform equips teams with frequent meetings that sparks engaging conversations and assure everyone is working towards the same goals.
Mittaamme fiilistä lämpötiloissa. Saat yhdellä silmäyksellä kokonaiskuvan organisaatiosti ja tiimisi kokemasta työntilanteesta ja hyvinvoinnista. Näin on helppo havaita alueet, joita tiimisi rakastaa ja ne, joita haluat kehittää - jotta voit yhdessä tiimisi kanssa luoda voittajatuloksia - yhdessä.
Winningtemp suojaa työntekijöitä ja heidän yksityisyyttään hinnalla millä hyvänsä, jolloin he voivat nimettömästi jakaa huolensa tai ilmoittaa kiusaamisesta, syrjinnästä ja häirinnästä suoraan johdon kanssa.
Tue tiimiäsi ja vaikuta yhdistämällä arvokkaat oivallukset voittaviin toimenpiteisiin.
Saat yleiskuvan, miten organisaatio pyrkii välttämään työntekijöiden vaihtuvuutta, stressiä ja poissaoloja.
Anna äänesi kuulua,vaikuta tiimin päätöksiin ja organisaation aloitteisiin sekä lisää työtyytyväisyyttä.
Seuraa, miten työntekijät suhtautuvat työtilanteeseensa. Meillä on 20 erilaista kategoriaa, jotka auttavat johtajia havaitsemaan trendejä, toiveita ja haasteita tiiminsä tukemiseksi.
Annamme johtajille merkityksellisiä oivalluksia, joiden avulla he voivat saada aikaan merkittäviä eroja tiimilleen.Jokainen pieni muutos tasoittaa tietä kulttuurille, jossa kaikki menestyvät yhdessä.
Sitoutuneet tiimit yksinkertaisesti toimivat paremmin.