När arbetsglädjen blir hög är det så mycket vi får på köpet. Vi får smidigare samarbeten, bibehållen kompetens, ökad effektivitet, nöjdare kunder. Arbetsglädje är en av de viktigaste aspekterna för en minskad personalomsättning. Varför vänta tills helgen kommer och du ledig, semestern, pensionen för att känna glädje? Varför inte stoppa in arbetsglädje under din arbetsdag. Vi grävde mer i ämnet tillsammans med Tomas Eriksson.

💡 Ställ frågan: När är det som roligast för dig på jobbet? Vad är din highlight under en dag? Vad skulle höja din arbetsglädje?

💡 Grunden till arbetsglädje är omtanke om varandra och trygghet. 

💡 Hållbar arbetsglädje = Balansera kittlade utmaningar med förmågan att dra i bromsen.

💡 För medarbetare är kollegorna den viktigaste delen av arbetsglädjen.

💡  Slutligen: Var frikostig med uppskattning.

‍