Lunch & Learn

Kom in i värmen i våra  Lunch & Learns!

Webinar
March 28, 2023 12:00 PM
mins

När HR och VD har samma mandat

På Svea Solar är det HR-chefen Hanna Mannberg som är ansvarig för ledningsgruppens arbete. Hon rapporterar direkt till styrelsen och har samma mandat som VD'n.

💡  Vänta inte tills när du inom HR får mandat eller få möjligheter. De handlar om att vara påläst på affären. Förstå siffror och förstå hur HRs insatser kan kopplas till affären.

💡 Genom att dela på mandatet kan Svea Solar ta snabbare och bättre beslut. Dessutom tas HR-frågor på mycket större allvar i hela organisationen. 

💡 Nyckeln till tillväxt är att skapa en psykologisk trygghet så att varje team står starkt när det kommer in nya medarbetare.

💡 När man är i en tillväxt period är det viktigt att prioritera och det är OK att bara vara good enough inom vissa områden. 



På grund av tekniska problem har vi tyvärr några ljudstörningar i klippet.

vidyard tag
About the episode
About the episode
About the episode
About the episode

På Svea Solar är det HR-chefen Hanna Mannberg som är ansvarig för ledningsgruppens arbete. Hon rapporterar direkt till styrelsen och har samma mandat som VD'n. Samtidigt gör dom en stor tillväxtresa där man ska växa från 700 till 5000 medarbetar under en 5års period.

Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways

💡  Vänta inte tills när du inom HR får mandat eller få möjligheter. De handlar om att vara påläst på affären. Förstå siffror och förstå hur HRs insatser kan kopplas till affären.

💡 Genom att dela på mandatet kan Svea Solar ta snabbare och bättre beslut. Dessutom tas HR-frågor på mycket större allvar i hela organisationen. 

💡 Nyckeln till tillväxt är att skapa en psykologisk trygghet så att varje team står starkt när det kommer in nya medarbetare.

💡 När man är i en tillväxt period är det viktigt att prioritera och det är OK att bara vara good enough inom vissa områden. 



På grund av tekniska problem har vi tyvärr några ljudstörningar i klippet.

  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
About the author

Hanna Mannberg

Lunch & Learn

Kom in i värmen i våra  Lunch & Learns!

Webinar
March 28, 2023 12:00 PM
mins

När HR och VD har samma mandat

På Svea Solar är det HR-chefen Hanna Mannberg som är ansvarig för ledningsgruppens arbete. Hon rapporterar direkt till styrelsen och har samma mandat som VD'n.

Never miss a ticket to a Winningtemp event

Subscribe to our newsletter.