GEODIS: Transformation af Arbejdskulturen med Winningtemp
.jpg)
GEODIS er en global leder inden for logistik, kendt for sit engagement i innovation og kvalitet. Med et stærkt fokus på medarbejdertilfredshed og fastholdelse har GEODIS startet en kulturel rejse for at gøre virksomheden til et endnu bedre sted at arbejde.
Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas sed diam eget risus varius blandit sit amet non magna. Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.
Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Donec sed odio dui. Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Fusce dapibus, tellus ac cursus commodo, tortor mauris condimentum nibh, ut fermentum massa justo sit amet risus. Vestibulum id ligula porta felis euismod semper. Curabitur blandit tempus porttitor.
H2 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
H3 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
H4 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
H5 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
H6 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam. Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas faucibus mollis interdum.
Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas sed diam eget risus varius blandit sit amet non magna. Nullam quis risus eget urna mollis ornare vel eu leo. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue.
- Praesent commodo cursus magna, vel scelerisque nisl consectetur et.
- Praesent commodo cursus magna, vel scelerisque nisl consectetur et.
- Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.
- Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.
- Malesuada
With a focus on people
Hvis du er interesseret i at lære mere om, hvordan Winningtemp kan hjælpe din organisation, så kontakt venligst vores salgsteam.
Lær mere
The Challenge
GEODIS stod over for en stor udfordring: en medarbejderomsætningsrate på 26% og kun én global årlig medarbejderundersøgelse. Selvom undersøgelsen gav nogle indsigter, manglede den realtidsdata, der var nødvendig for at foretage hurtige og effektive ændringer.
The results
Svarprocent på 90%
Reduceret medarbejderomsætning fra 26% til 9%
Løbende indsigt
GEODIS er en global leder inden for logistik, kendt for sit engagement i innovation og kvalitet. Med et stærkt fokus på medarbejdertilfredshed og fastholdelse har GEODIS startet en kulturel rejse for at gøre virksomheden til et endnu bedre sted at arbejde.
Vigtigheden af kommunikation
For at forstå medarbejdernes trivsel engagerede GEODIS en ekstern konsulent til at identificere deres styrker og forbedringsområder. Et kritisk punkt blev klart: behovet for realtidsmålinger af medarbejdernes holdninger.
"Vi havde brug for et system, der gav løbende indsigt, ikke kun årlige øjebliksbilleder," fortæller Anja Bonilla, National HR Manager hos GEODIS. "Det var her, Winningtemp kom i spil."
De første skridt og udfordringer
I Sverige havde GEODIS allerede succes med Winningtemp. Opmuntret af de positive resultater udvidede de brugen af Winningtemp til resten af regionen i september 2022. Resultaterne var markante:
"På to år har vi reduceret vores medarbejderomsætning fra 26% til 9%," udtaler Anja Bonilla.
Implementering af løsningen
Winningtemp blev hurtigt en integreret del af GEODIS' HR-strategi. I december 2021 havde de opnået en svarprocent på 90% på undersøgelserne og samlet en mængde kommentarer, som ledelsen tog alvorligt. Lederne reagerede hurtigt på feedback og forstod, at manglende reaktion kunne føre til nedsat medarbejderengagement.
"Vi fokuserer meget på ledelse og arbejdsvilkår," deler Anja Bonilla. "Temperaturdataene hjælper os med at identificere stressniveauer blandt medarbejderne, hvilket gør det muligt for os at tage hånd om disse problemer proaktivt."
Fordele ved Winningtemp
En af de største fordele for GEODIS har været platformens evne til at fremhæve sjældne, men kritiske problemer som mobning og diskrimination. Desuden giver interne undersøgelser efter events konkret feedback, som diskuteres på ledelsesmøder.
"Dataene har gjort det let for vores ledere hurtigt at bringe visse emner op på afdelingsmøder, diskutere dem med gruppen og reagere hurtigt baseret på informationen"
Resultater og positive udfald
Implementeringen af Winningtemp har ført til betydelige forbedringer:
• Øget medarbejderengagement med en svarprocent på 90%.
• Reduktion af omsætningsraten fra 26% til 9%.
• Proaktiv stresshåndtering gennem fleksible arbejdsvilkår og fjernarbejdsmuligheder.
"I mine 18 år hos GEODIS har arbejdet med Winningtemp været min mest betydningsfulde beslutning," understreger Anja Bonilla.
Fremtidige mål og ambitioner
GEODIS fortsætter med at prioritere medarbejderfeedback. Ledere har regelmæssigt en-til-en møder med teammedlemmer for at diskutere ugentlige fremskridt og styrker, hvilket sikrer løbende engagement og udvikling. Winningtemp spiller også en afgørende rolle i deres employer branding indsats.
"Nogle ledere følte sig oprindeligt overvældede af de ekstra opgaver," siger Anja Bonilla. "Men med stærke ambassadører og fora til at dele bedste praksis har vi skabt et støttende miljø, hvor alle drager fordel."
Er du interesseret i at arbejde mere effektivt med medarbejderfeedback ved at lytte til dine medarbejdere og tage konkrete handlinger? Bestil en demonstration for at se, hvordan Winningtemp kan hjælpe din organisation med at trives.
Features
Peer-to-peer praise
Send praise to whomever, whenever — with award badges you can customise according to your company values.
Peer-to-peer praise
Send praise to whomever, whenever — with award badges you can customise according to your company values.
Peer-to-peer praise
Send praise to whomever, whenever — with award badges you can customise according to your company values.
