Onboarding-proces af nyansatte
.jpg)
En effektiv præ- og on-boarding-proces af nye medarbejdere kan reducere personaleomkostninger, og øge loyaliteten og medarbejderengagementet betydeligt. Hvad kan du ellers lære? Du kan digitalisere og automatisere processen. Her er guiden som viser dig hvordan du gør det.
I guiden får du svar på spørgsmål som:
• Hvad er en digitaliseret præ- og onboarding-proces?
• Hvorfor er det vigtigt?
• Hvordan digitaliserer du præ- og onboarding-processen?
• Hvordan kan du forbedre medarbejderengagementet fra dag ét?
Hvordan denne guide vil hjælpe dig:
• 5 effektive trin til at hjælpe dig med at starte processen.
• Hvordan man byder nye medarbejdere velkommen bedst muligt og administrerer deres forventninger.
• Hvordan bruges digitalt værktøj til at automatisere dine processer.
• Skabeloner og eksempler på, hvordan vi hos Winningtemp skaber engagerende præ- og onboarding-processer for vores medarbejdere.
5 effektive trin til en digitaliseret præ- og on-boarding-proces af nyansatte
En effektiv præ- og on-boarding-proces af nye medarbejdere kan reducere personaleomkostninger, og øge loyaliteten og medarbejderengagementet betydeligt. Hvad kan du ellers lære? Du kan digitalisere og automatisere processen. Her er guiden som viser dig hvordan du gør det.
Lidt om guiden, der viser dig hvordan du kan digitalisere præ- og onboarding-processen
Ifølge Gallup er det kun 12% af alle medarbejdere, der synes, at deres onboarding-proces har været god. Samtidig er en vellykket præ- og onboarding-proces, nøglen til at engagere medarbejderne fra første dag og opfylde deres forventninger. I dag kan hele processen digitaliseres sådan, at man både reducerer personaleomkostningerne og forbedrer arbejdsmiljøet.
