Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas sed diam eget risus varius blandit sit amet non magna. Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.
Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Donec sed odio dui. Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Fusce dapibus, tellus ac cursus commodo, tortor mauris condimentum nibh, ut fermentum massa justo sit amet risus. Vestibulum id ligula porta felis euismod semper. Curabitur blandit tempus porttitor.
Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam. Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas faucibus mollis interdum.
Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas sed diam eget risus varius blandit sit amet non magna. Nullam quis risus eget urna mollis ornare vel eu leo. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue.
Winningtemps platform er et enkelt og effektivt værktøj til at få det fulde overblik over dine medarbejderes trivsel. Som leder giver det dig mulighed for at reagere proaktivt, så eventuelle problemer bliver løst i opløbet, og ikke spreder sig som ringe i vandet.
Den traditionelle årlige MUS-samtale er ved at være fortid. Hvis du kun spørger, hvordan medarbejderne har det hvert hel- eller halvår, får du ikke et realistisk billede af, hvad der sker fra den ene uge til den næste.
Med Pulsundersøgelser (Performance-, Udviklings- og Lønsamtale) kan du til enhver tid få et billede af hele virksomhedens trivsel set i helikopterperspektiv, så du omgående kan sætte ind, hvor der er behov for forbedringer.
1. At få indsigt i medarbejdernes trivsel gennem data i realtid.
2. At få udfordringer løst med det samme.
3. At enhver medarbejder skal føle sig set og hørt.
· Alle svar er anonyme
· To-vejs chats gør opfølgning mulig, selvom anonymiteten bevares.
· Enkelt og hurtigt at besvare enten fra medarbejderens egen PC eller app på mobilen.
· Vælg om du vil sende for eksempel to spørgsmål pr. uge eller seks spørgsmål pr. måned.
På samme måde som med lyskryds, viser Winningtemp-platformen grønt, gult og rødt. Når det lyser rødt, er det tegn på, at du skal du stoppe op. Hvad sker der med trivslen i organisationen, siden den røde advarselslampe lyser?
Måske trænger dem, som har været ansat længst, til lidt opmærksomhed?
Hvad skal der til, så de atter får deres engagement i virksomheden tilbage?
Winningtemp er skybaseret, så du som leder let kan gå ind og se, hvad der påvirker trivslen. Om det er anciennitet, alder, køn eller noget helt fjerde.
Spekulerer du over, hvordan dine medarbejdere trives i forhold til konkurrenternes? Winningtemp giver dig indsigter i medarbejderengagementet i samme sektor som jeres. Det betyder, at du kan sammenligne og arbejde hen imod at skabe den mest attraktive arbejdsplads.
Medarbejderne er individer, som skal fungere sammen i grupper. Vi mennesker kan imidlertid reagere vidt forskelligt på nøjagtig den samme information.
Vores metodik er baseret på metaanalyser af over 600 internationale studier om ansattes trivsel, engagement og produktivitet. Analysen er udført af Göteborg Universitetet og vores samarbejde med forskerne er en løbende proces, så vi hele tiden er opdaterede.
AI-systemet til Winningtemp følger automatisk op i forhold til de svar, som kommer ind og giver derfor resultater, du kan stole på, baseret på de nuværende tendenser i virksomheden.
Vores prioritering:
· Systematisk GDPR
· Alle data behandles og sikres i Europa af AWS
· Alle personlige oplysninger er pseudonyme
· Winningtemp Smart Anonymization giver 100% anonymitet
· ISO 27001 & 27701 certificeret